怎样才能做到爱岗敬业.docVIP

怎样才能做到爱岗敬业 我有幸参加了xx行组织的到到xxx厂生产车间参观学习习的活动,亲眼目睹了xxxx厂姐妹们在轰鸣的躁音中,,在闷热的四处散发着异味，，而且是十分狭窄的环境中挥挥汗如雨辛苦劳作的情景。听听厂领导介绍，她们一站就是是xx小时,即使是吃饭都要要站着吃,可每个月只能挣到到八九百元,而且由于长年接接触化学药品,很多人的手指指头都溃烂…..身临其境,,望着这样的一群姐妹们,我我起初非常平静的心一下子变变得十分沉重起来。 俗话说，没有不好的的群众，只有不好的领导。一一个团队的风格和作风就是该该团队主要领导的思想和精神神的体现，这就像一支军队一一样，什么样的长官就带出什什么样的士兵，也就带出什么么样的军队，一个企业文化形形成的内容往往就是该企业主主要领导主张所喜欢所蕴含的的文化内容。这些内容是企业业的风向标，是企业文化的主主流，如果领导喜欢忠实肯干干的那么这些人就会得到全员员的认可，如果领导喜欢溜须须拍马玩嘴皮子的人那么这些些人就有市场，所以说为了中中行的事业，这了我们将来还还有饭吃，我们的领导就一定定要高瞻远瞩，宏扬正气，敢敢抓敢管，创造一个勤奋工作作创新进取就能得到重用和褒褒奖，无所事事、华而不实就就要受到批评和处罚的良好的的工作氛围和环境。 一名员员工要做到对待工作具有团队队意识和高度的责任心而且还还能够不断的提高自己的思想想和业务素质，真正的爱岗敬敬业。尽职尽责问题的关键是是心态问题，人为心声，我们们如何改造认识问题和解决问问题的思维方式，从而形成一一个良好的心态呢？我想在我我们不断学习和反思的过程中中明白一些道理，形成几个方方面的品质至关重要。 一个个是要有“爱”和感恩的心，，一个人对家庭对妻子儿女有有爱，他就会有责任感，就会会精心地去呵护和照料她们，，一名员工如果真的热爱自己己的单位和所从事的工作他就就会团结关心他人，任劳任怨怨时时刻刻为岗位和工作着想想。我们还要怀着一颗感恩的的心，俗话说：滴水之恩当涌涌泉相报，中行让你拿着不错错的薪水，衣食无忧，干干净净净体体面面，你就要感恩，，就要受岗敬业就要尽职尽责责地工作。不然怎么对得起这这份来之不易的工作？ 再有有我们要有一颗宁静淡泊的心心，有句话叫“失败是成功之之母”我们每个人在生活和工工作中都是从失败开始的，都都吃过亏都受过不同程度的挫挫折，生活的失意和工作有不不顺心自然会影响到一个人的的情绪和心态，一个有人文精精神的单位和人性化的领导是是会给予员工关心和帮助的，，但要从根本上解决问题关健健还是要靠自己的心里调整，，古人说:非淡泊无以明志,,非宁静无以致远。保持心里里的宁静和淡泊,堂堂堂正正正的做人,勤勤恳恳地做事，，不以物喜不以已悲。宠辱不不惊,闲看庭前花开花落,去去留无意,漫观天外云卷云舒舒。如果能以此种心态做人做做事,那些失意和挫折还算得得了 最后要要说的是关于德行的事情，这这是最主要的一点，爱与宁静静淡泊只是方法，而德行是根根本，贯穿中国几千年的儒家家文化，中心讲的就是一个““德”字，如果一个人具有了了“仁，义，礼，智，信，温温，良，恭，俭，让”这个人人能不优秀吗？他的心态能不不好吗？他能不好好工作尽职职尽责吗？ 《易经》中说：：天行健，君子以自强不息，，地势坤，君子以厚德载物，，我们要做到爱岗敬业，尽职职尽责根本的就是要具备美好好的德行，学习学习再学习，，思考思考再思考，见善则迁迁，见过则改，积微成著，积积善成德，在新的形式下创新新求实，打造知名品牌。 industrialization, industrial characteristics, contribute to ecological environmental protection. One is to actively implement the project support, vigorously implement the Microfinance in the area of hope project assistance projects; two is the key to implement talent support in the initiative for the economic development in the reservoir area of the introduction of talent at the same time, vigorously implement the reservoir youth transfer plans to promote employment, promote the transfer of labor in youth, promote the resettlement wo