浩华人的修养汇总.pptVIP

浩华人修养 序言 二十一世纪企业的竞争是人才的竞争，而人才的竞争的核心是人才综合实力的竞争。提高员工的修养就是提高员工综合实力。 浩华人是浩华文化的传播者和实践者。浩华的理念、文化、价值观同样需要通过浩华人的修养才能落地。 20条浩华人修养就是20面镜子，每个浩华人都应通过这20面镜子来发现自己在社会修养、团队修养、专业修养、自身修养等方面的不足之处，不断加以调整、改进、提高、完善自身修养，提高综合素质。若能如此，浩华人何患事业不成！ 浩华人的修养 社会修养：诚信 仁义 守法 宽厚 感恩 团队修养：忠诚 团结 公正 廉洁 舍得 专业修养：专注 求实 敬业 进取 坚毅 自我修养：热忱 谦让 好学 勤俭 乐观 一、社会修养 1、诚信 诚信指诚实、守信，说真话，重承诺。 诚信是市场经济的基石，是人与人交往的基本准则，是浩华人立业的基础。 诚信创造财富。诚字当头，信者为崇，方可受人敬仰、聚拢财富、赢得天下。为政以德，为商以诚，譬如北辰居其所而众星拱之！ 诚信的人不因受到委屈和不公平待遇而怀疑诚信，不因受到利益的诱惑而抛弃诚信。 浩华人誓言：不管我们面临怎样的市场压力，也不论我们面临的困难有多大，我们都决不放弃诚信！ 诚信！不诚信，毋宁死！ 一、社会修养 2、仁义 “仁”即爱人，通俗的讲就是己所不欲勿施于人。凡事宽容，与人为善，善解人意，不计较个人得失，处处为他人考虑。 “义”即公正、合宜、正义的道理和行为。管子曰：礼义廉耻，国之四维。四维不张，国必灭亡。孟子曰：君子喻于义，小人喻于利 。 一个充满“仁义”之心的人，是一个富有爱心而又坚持正义的人，是一个纯粹的人，是一个高尚的人，是一个脱离了低级趣味的人。 一、社会修养 3、守法 没有规矩不成方圆。任何一个国家、企业的运行都离不开健全的法律、法规、制度。法是市场、社会的行为准则和规范。 浩华人要模范遵守国家的法令、企业的制度，不做法律、规则、制度禁止的事情。 道德是最高的法律，法律是最低的道德。 一、社会修养 4、宽厚 指待人宽容、做人厚道。 一个宽容的人，会包容别人的缺点，不会斤斤计较个人得失。浩华自成立以来，虽然屡受违约之苦，但从未以暴易暴，始终善待我们的合作伙伴甚至竞争对手。每一个浩华人要善待每一个与我们关联的合作伙伴、同事、家人、社会和企业。 厚道就是说，做人要不刻薄、待人要好， 实实在在，不夸张，不骗人，表里如一，吃老实饭，干老实事，做老实人、厚道人。厚道是精明的最高境界。 厚道还有厚重之意。子曰：“君子不重则不威”。意指君子做事稳重，就会赢得别人的信赖，树立威严。 一、社会修养 5、感恩 感恩是发自内心的感谢他人给予自己的帮助和照顾。感恩是一种处世哲学，是生活中的大智慧。人生愈感恩，拥有的愈多。 感恩父母，他们给了我们生命并养育我们；感恩这个伟大的时代，他给我们提供了广阔的发展机遇；感恩共产党，他领导建立新中国，与时俱进，实行改革开放，让中华民族实现伟大复兴；感恩浩华，他给我们提供了成就事业的舞台；感恩客户，他是我们的衣食父母；感恩朋友，他们在我们需要帮助的时候伸出友谊之手；感恩领导，他给予我们以帮助；感恩同事，他们是我们发展事业的战友；感恩上帝，他赐予我们阳光、空气、食物和水…… 浩华人常怀感恩之心！ 二、团队修养 1、忠诚 “忠诚”，指忠心于自己所属的团队，以团队的使命、愿景、价值观为自己的使命、愿景、价值观，自觉维护团队利益，不做对团队有害的事情。 个人的力量是有限的，团队的力量是无穷的。而团队的力量就来自于团队个体的忠诚！ 真正的浩华人认同浩华的理念、文化，遵守浩华的各项规章制度，维护浩华的利益，思想上和浩华董事局保持高度一致。 二、团队修养 2、团结 团结是指团队成员为了共同的目标而紧密联系在一起，通过协作产生强大的力量。 团结就是力量。一根筷子轻轻被折断，十根筷子牢牢抱成团。 浩华人以“推动居住进步，建设美好生活”为使命，以“敬天爱人，共生共赢”为核心价值观，致力于打造中