壬莊乡在外出务经商工人员中发展党员发言.docVIP

壬庄乡在外出务工经商人员中发展党员发言 壬庄乡党委认真按照县《关于进一步加强在外出务工经商人员中发展党员工作的实施意见》的工作部署，面对在外出务工经商人员发展党员的诸多难题，严格确立培养时间、能力准入、贡献发挥、遵纪守法、品行作风“五大标尺”，在有足够的务工经历、有一定的知识技能、有较高的思想觉悟、有较强的法纪意识、有良好的道德素养的外出务工经商人员中发展党员，探索出在外出务工经商人员中强化党员发展工作的长效机制。截止目前，全乡外出务工党员34名，在4562名外出务工经商人员中发展党员9名，其中预备党员6人，入党积极分子12名。我们的主要做法： 一是领导重视，完善机构 我们通过借鉴渠洋镇在外出务工经商人员发展党员“123”经验作法，成立了领导小组，有独立的外出工委办公室并挂牌，完善了各项上墙制度，落实了2名工作人员，配备了一台接入互联网的电脑，有专门的档案柜。 二是建档储备，把好“入口关”重视发展对象在务工实践中的锻炼和组织考察，规定凡作为发展对象的系外出务工人员入党原则上务工经历要达一年以上，并经组织指派专门人员按程序考察一年以上时间。建立外出务工人员入党的教育、考察的定期思想汇报制度、培养联系人制度和委托培养、考察制度。对务工地较近的，规定定期回乡向党组织汇报思想工作情况；对务工地较远的，规定采取电话、信件及电子邮件等方式向党组织汇报思想、交流信息。在外出党员中选拔一批党性强、素质好、有较长党龄的党员，作为外出务工人员的入党培养考察人，负责向他们宣传党的基本知识，了解其入党动机、思想状况、生产经营等情况并记载培养考察情况。通过对发展对象在一定时间内的精心培养和考察，加强外出务工党员的社会实践能力培养。 三是突出重点，把好“教育关”强调发展对象的能力素质培养，把技能型外出务工人才作为发展重点，着重把那些文化水平相对较高，有一技之长，致富能力较强的外出务工人员中的优秀分子吸收入党，改善外出务工党员的能力结构。积极发展能力型务工人员入党，把能力准入纳入入党培训考核的重要内容，通过组织外出务工人员发展对象春节回乡党课培训会、就业技能培训会和“建言献策”座谈会等形式发现和优先培养能力突出的对象入党，改善和提升整个外出务工党员队伍的能力素质。发展对象每年为家乡发展献一条良策，带一户贫困户外出务工经商，引进一个项目或一批资金、人才，至少联系帮扶一名群众，提供一条有价值的致富信息的原则和成效来衡量外出务工入党发展对象的社会回报率，真正把那些热心家乡建设，积极支持家乡发展的外出务工人员吸收到党内来，在外出务工党员中树立“离家不忘家”的思想意识，促进家乡新农村建设。 四是严格审查，把好“质量关”重视发展对象的公民道德素养，结合社会主义荣辱观教育活动，在外出务工经商人员中广泛开展道德教育，建立相关审查机制，严把发展对象品行作风关，做到“组织满意、单位认可、群众公认”，塑造外出务工党员队伍良好的形象。联系培养人要为发展对象进行“品行鉴定”，要求培养人要在发展对象思想汇报材料上如实签注包括道德、品行、作风等在内的意见，达到“组织满意”。二是委托务工地所在单位定期出示发展对象工作期间的品行鉴定材料，突出“单位认可”。建立群众测评机制，条件许可的委托用工单位组织群众对发展对象进行包括品行、作风在内的综合测评，并将测评结果反馈输入地党组织；利用春节等外出务工人员集中返乡机会组织外出人员和当地群众对发展对象进行满意度测评，体现“群众公认”。 存在问题和今后打算 部分农村党支部对宣传入党的工作做的不到位，对发展党员工作重要性还不足，外出务工人员对入党积极性不高。外出务工人员流动性强，由于各种原因，外出务工人员工厂居住地不固定，使党员培养人难以联系，培养得不到应有的连续性，影响了外出务工人员入党的愿望。 今后建议：1、从党费中与一定比例为外出务工人员联系的办公室公费。2、各部门要相互协调村的组织，公安、计生等部门情况要互通情况，为外出人员提供一个真实的材料。3、党支部要加强对外出务工人员的关心支持，做好外出务工人员的资料收集，落实培养人，并经常关心在村屯居住的党员，党的各项惠民政策要及时帮助解决。形成党组织是最关心人民群众的组织，使每个人都以加入党组织为荣的良好社会环境。