技工学校德育试卷.docVIP

课程名称：《 德 育 》 A卷 适用班级： ____11届________ 2012年12 月 题号 一 二 三 四 总分 分数 得分 评卷人 一、单选题（每2分，共40分） 1. 职业道德规定人们在工作中应该做什么，不应该做什么，更重要的是倡导人们考虑如何 将工作做到（ ）。 A．合格 B.规范 C.标准 D.最好 2．高品位的职业是指一个人将（ ）视为发展自己、服务社会、创造价值的途径和 方式。 A．追求高级职位 B.日常职业活动 C.获取职业荣誉 D.进入新兴领域 3.下列影响个人职业定向的因素相比较，更为重要的一项是（ ）。 A．个人的职业兴趣 B.职业的社会声望 C.一定的职业环境 D.职业的薪资水平 4.下列对于社会主义职业道德设集体主义基本原则的理解，不正确的一项是（ ）。 A.集体利益和个人利益发生矛盾时，个人利益要付出集体利益 B.在保证社会集体利益的前提下，要实现个人利益和集体利益的结合，并充分保障个人 利益的合法利益 C.只要是集体利益，就要无条件地维护 D.局部利益要服从全局利益，眼球利益要服从长远利益 5.下列不符合“办事公道”职业道德规范的是（ ）。 A.商场收银员按照顾客到来的先后次序提供服务 B.宾馆服务员根据顾客不同的需求提供不同的服务 C.车展为残疾人、军人、学生等体术群体开设购票专窗 D.企业给员工确定基本工资不考虑公路长短、技能高低 6.良好职业道德行为产生的前提是从业者知道（ ）。 A.自己在从事职业活动 B.自己承担的工作任务 C.自己需要遵循的职业道德规范 D.自己已有的职业荣誉 7.一位出租车死机拉完客人后，在返回的路上发现了客人丢在车上的笔记本电脑。你认为这位司机可以（ ）。 A.将物品交给车队或附近的派出所 B.放在一旁以后再说 C.等待失主前来领取 D.主动联系失主，索要酬金 8.企业不用庸人、不养闲人、不容懒人，更不会因人设岗、因人设事，其最根本的原因是（ ）。 A.为了形成人人勤奋工作的良好氛围 B.降低人力成本，提高员工工作效率 C.使每位员工都有足够多的事情做 D.劳动市场有各种人才可供挑选 9.我国的职业资格证书制度主要是按照国家制定的职业技术技能标准或任职资格条件，由（ ） 认定的考核鉴定机构对劳动者的技术技能水平或职业资格进行评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书。 A.企业 B.行业 C.学校 D政府 10.“态度决定一切”，说的是（ ）。 A.职业价值观的取向 B.积极工作的重要程度 C.职业态度对职业活动的重要意义 D.职业心态的内涵 11．车间新来的职工小胡由于对工作环境和岗位职责不熟悉，工作中总是出错。这说明（ ）。 A.车间领导应该给小胡一段时间来熟悉环境和职责 B.车间领导没有对小胡进行专门培养 C.小胡不喜欢这个车间和这里的工作 D.小胡缺乏积极主动的工作态度 12.我国国家职业资格氛围初级、中级、高级、技师和高级技师五个等级。这说明技能具有（ ）。 A.时代性 B.综合性 C.主观性 D.层次性 13.下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。 A.劳动报酬 B.试用期 C.保守商业秘密 D.福利待遇 14．劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过（ ）：劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。 A.一个月 B.两个月 C.半个月 D.一个半月 15.《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起（ ），应当向劳动者每月支付两倍的工资。 A.超过一个星期不满一个月未与劳动者订立书面劳动合同 B.超过一个月不满六个月位于劳动者订立书面劳动合同 C.超过一个月不满十二个月位于劳动者订立书面劳动合同 D.超过三个月不满十二个月位于劳动者订立书面劳动合同 16.用人单位自（ ）起即与劳动简历劳动关系。 A用工之日 B.签订合同之日 C.上级批准设立之日 D.劳动者领取工资之日 17.用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬和劳动条件等标准（ ）集体合同规定的标准。 A.不得低于 B.可以低于 C.必须高于 D.应当高于 18.劳动者（ ），用人单位不可以解除劳动合同。 A.在试用期间被证明不符合录用条件的 B.患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的 C.严重违反用人单位的规章制度的 D.被依法追究刑事责任的 19.我国（ ）规定了劳动争议的范围。 A.《劳动法》 B.《劳动合同法》 C.《劳动争议调解仲裁法》 D.《劳动合同法实施条例》 20．劳动者如果因某种原因没有与用人单位签订书面劳动合同，但已经为其提供了劳动，只要劳动者提供（