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特种作业人员安全管理制度 1 总则 为了加强特种作业人员的安全管理，实现安全生产，特制定本制度。 2 定义 2.1 特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业。 2.2 特种作业人员是指直接从事特种作业的人员。 3 职责 3.1 人力资源部门负责建立特种作业人员档案，负责特种作业人员的培训取证和复证工作，在安排特种作业人力资源时必须确保特种作业人员100%持证上岗。 3.2 安全保卫部门协助人力资源部门进行特种作业人员的复证工作。 4 规定 4.1 根据安监管人字[2002]124号《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》，本公司涉及的特种作业及人员范围包括： 1）电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工； 2）金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工； 3）起重机械 含电梯 作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工； 4）企业内机动车辆驾驶。 5）登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工； 6）锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工； 7）压力容器作业。含大型空气压缩机操作工； 9）爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。 10）采掘（剥）作业。含掘进机司机； 11）危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员； 12）经国家安全生产监督管理局批准的其它的作业。 4.2 特种作业人员必须具备以下基本条件： ——年龄满18周岁； ——身体健康，无妨碍从事相应工种作业的疾病和生理缺陷； ——初中（含初中）以上文化程度，具备相应工种的安全技术知识，参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得《特种作业人员操作证》； ——符合相应工种作业特点需要的其它条件。 4.3 特种作业人员必须按照安监管人字[2002]124号《关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见》的要求持证上岗。特种作业人员安全技术考核与发证工作，由特种作业人员所在单位提出，人力资源部门负责组织、申报、送培工作。培训工作按ZHDB303101-2003《培训控制程序》和ZHDB304004-2001《特种作业岗位培训及其证书管理规定》执行。 4.4 特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。 4.5 离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。 4.6 特种作业人员违章作业，应视其情节，给予批评教育或吊扣、吊销其操作证。造成严重后果者，应按有关法规进行处罚。 5 相关文件 ZHDB 303101-2003 培训控制程序 ZHDB304004-2001 特种作业岗位培训及其证书管理规定 安监管人字[2002]124号 关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见 1 - 144 -