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滨州市企事业单位管理岗位工作职业道德培训复习题作业题 1、目标管理最早是由提出的。 C、彼得.德鲁克 2 、评价公务员的主体必须站在民族、国家和的立场上。 D、广大人民群众 3、政府对企业的电子政务是指 B、G2B 4、因为公务员的工作较复杂很难逐一量化所以应坚持。 B、定量与定性相结合原则 5、公务员手中的权力是赋予的。 B.人民 6、效果不好但能证明其动机是好的。那么应确认该行为是 A、道德的 7、要求公务员要对自己的“言”“行”负责。 C、诚实守信 8、公务员是我国公务员制度的特色是区别于其他西方国家公务员制度的最主要 标志。 C、忠于党 9、完善政府招待制度首先需要进行控制的源头是  B、政府财政支出 10、政府将公共服务以合同的形式交由非公共部门生产或经营的方式是  C、合同外包 11.电子政务的主体是  A、国家各级政府部门 12、公共部门绩效评估的主体是  A、社会公众 13、德菲尔法决策一般要分 轮进行。 D、4轮 14、用群众的观点看政绩就要把追求政绩的根本出发点和归宿落实为  C、实现人民群众的利益 15、公共部门提供向外界学习的有效工具的技术方法是  A、标杆管理 16、公务员廉洁自律以个人利益服从国家利益努力为人民服务处理事情公平、公正是 要求公务 员   C、清正廉洁公道正派 17、在《行政机关公务员处分条例》中第22条规定弄虚作假误导、欺骗领导和公众 造成不良后果的给予  D、警告、记过或者记大过处分 18、公务员的基本义务是  B、服务人民 19、公务员有积极工作的态度但在客观上也有履行不正确的行为这属于  A、玩忽职守 20、公务员出现酗酒或饮酒影响工作主要是因为职场需要、有求于人和  C、自身心理因素 21、把饮酒看成比任何事都重要必须喝酒才感到舒服的行为属于  A、酒精依赖 22、政府绩效评估研究开始的标志是美国学者克莱伦斯·雷德和郝伯特·西蒙于1938年出 版的  D、《市政工作衡量》 23、 能向公众提供一种高效便捷的服务促进政府与公众之间的交互性。 A、电子政务 24、 是社会公害。 A、赌博 25、忠于国家要求公务员要坚定理想信念在思想上、政治上、 与党中央保持高 度一致。 C.行动上 26、对从事政府采购的人员应该实行定期  A、定期轮岗 27、公共部门全面质量管理要解决的核心问题是  A、提高公共服务质量 28、在实践中最有效的目标拟定方式就是寻找确定  B、关键目标 29、头脑风暴法的创始人是英国心理学家  B、奥斯本 30、TOT是指  A、转让—经营—转让 31、公共部门中的顾客是指  C、受公共部门影响的 32、目标管理是一种 的管理模式。 A、参与式 33、公务员职业道德评价有两种形式。一是自我评价。二是  A、社会评价 34、公务员职业道德评价是一种重要的 活动。 B、道德实践 35、美国的经济学家 认为应从三重意义上理解PPP模式。 A、萨瓦斯 36、公务员的立身之本是  C、恪尽职守 37、树立为人民服务的意识关键是树立 的信念 D、人民至上 38、标杆管理的核心是  B、向卓越组织学习并将成果转化 39、正确认识权利就是要认识到权利意味着  C、责任 40、全面质量管理最早是由 提出的。 D、费根堡姆 41、公务员的立身之本是  A、恪尽职守 42、在政府与公众关系方面电子政务对传统政府管理方式的改变体现在  C、由“管制”到“服务” 43、 是道德原则和道德规范发生作用的“杠杆”。 B、公务员职业道德评价 44、德菲尔法中的专家一般应具有预测主体