剩余价值的生产.pptVIP

资本总公式 资本总公式为：G-W-G G=G＋△G (△G=m) 资本的定义：能够带来剩余价值的价值。 资本总公式 “剩余价值不能从流通中产生” “剩余价值又不能离开流通过程而发生” 劳动力成为商品是货币转化为资本的前提 1、什么是劳动力 劳动力是指人的劳动能力，是存在于人身体中的体力和脑力的总和。 2、劳动力成为商品的条件 ⑴ 劳动力的所有者必须有人身自由； ⑵ 劳动者没有生产资料，自由得一无所有 劳动力成为商品是货币转化为资本的前提 3、劳动力商品的价值决定及其变化趋势 ⑴ 劳动力的价值决定： ① 维持劳动者自身生存所必需的生活资料的价值；（以便再生产出劳动力） ② 养活劳动者家属所必需的生活资料的价值 ③ 劳动者的教育训练费用。 劳动力成为商品是货币转化为资本的前提 ⑵ 劳动力的价值变化有两种趋势： ① 下降趋势： 由于社会劳动生产率有日益提高的趋势，这样就会导致生活资料的价值有下降的趋势，从而使劳动力价值下降。 ② 上升趋势 劳动力成为商品是货币转化为资本的前提 4、劳动力商品的特殊性 价值的特殊性：包含历史和道德的因素 使用价值的特殊性：此种商品不仅在使用中不会使使用价值消失，反而会使价值得到增殖，成为价值的源泉。 剩余价值的生产 ㈠ 剩余价值的生产过程 1、劳动过程和价值增殖过程的统一 ⑴ 资本主义生产过程的二重性：劳动过程和价值增殖过程的统一。 ⑵ 资本主义劳动过程的特点： 劳动者在资本家的监督和支配下劳动； 劳动者的劳动产品全部归资本家所有。 剩余价值的生产 2、、剩余价值的生产过程 ⑴ 价值形成过程 ① 生产资料价值的转移过程 ②劳动力的抽象劳动凝结新商品中，这部分价值为劳动者的活劳动创造的新价值。 ⑵ 价值增殖过程（即剩余价值形成过程） 剩余价值是指由雇佣工人创造的被资本家无偿占有的、超过劳动力价值以上的那部分价值。工人的剩余劳动是剩余价值的源泉。 资本的本质和特征 ⑴ 本质：资本在本质上不是物，而是体现在物上的人与人的关系，即资本家对工人的剥削关系。 ⑵ 特征： ① 资本是能够带来剩余价值的价值； ② 资本是一种运动； ③ 资本是一个历史范畴。 不变资本与可变资本 1、划分依据：不同部分在剩余价值生产中的作用不同 2、定义： 不变资本：用于购买生产资料的那部分资本，在生产过程中，借助于工人的具体劳动，把原有的价值转移到新产品中去，价值量没有发生变化，叫做不变资本。 可变资本：用于购买劳动力的那部分资本，在生产过程中由劳动力的使用创造出大于自身的价值，使预付资本价值量发生了变化，叫做可变资本。 不变资本与可变资本 3、划分意义： ⑴ 进一步提示了剩余价值的源泉； ⑵ 为考察资本主义剥削程度提供了科学依据。（剥削程度用剩余价值率来表示） 不变资本与可变资本 4、剩余价值率 定义：剩余价值率是剩余价值与可变资本的比率，也就是剥削率。 用公式表示为： 剩余价值率（m）=剩余价值（m）÷可变资本（v） =剩余劳动时间（m）÷必要劳动时间（v） m= m·v 生产剩余价值的两种方法 ㈠ 绝对剩余价值 在必要劳动时间不变的条件下，由于延长工作日，从而延长剩余劳动时间所生产的剩余价值，叫做绝对剩余价值。 ㈡相对剩余价值 在工作日长度不变的条件下，由于缩短必要劳动时间，相应延长剩余劳动时间所生产的剩余价值，叫做相对剩余价值。 生产剩余价值的两种方法 ㈢ 超额剩余价值 是指个别资本家提高劳动生产率，使自己商品的个别价值低于社会价值而得到的更多的剩余价值。 生产剩余价值的两种方法 总结： 1、绝对剩余价值和相对剩余价值的关系 2、相对剩余价值和超额剩余价值的关系 资本主义工资的本质、形式及数量变动规律 ㈠工资的本质——劳动力价值的货币表现 ㈡ 工资的形式 ⑴ 计时工资：是按工作时间付给的工资，如月工资、周工资、日工资、小时工资等，它们分别是以月、周、日、小时等为单位计算的劳动力价值的转化形式。 ⑵ 计件工资：是按工人生产的产品件数或完成的工作量付给的工资。它是参照在计时工资情况下生产出来的产品的件数，计算出每件产品的工资单价。 资本主义工资的本质、形式及数量变动规律 泰罗制：美国工程师泰罗发明的，用摄相机把最熟练工人的生产过程摄下来，一分一秒加以分析，然后去掉多余的动作，制定出效率最高的劳动方法，并以此作为决定产量定额的标准，定出不同的工资等级。据泰罗自己说，在这种工资制下，工人工资虽然较原来增加了63%，但劳动强度也提高了270%，工人减少了2/3，资本家的支出则减少了一半。 福特制：由美国汽车大王亨利·福特首先在自己的工厂中推行的，这种制度是以自动化生产线为技术条件，它通过提高流水线的运转速度，来提高和控制工人的劳动强度。 资本主