劳动法学期中试题(上交卷).docVIP

劳动法学期中试题 03春法学本科 学号：031240056 姓名：罗中文 一、填空（每空1分，共20分） 1．我国《劳动法》适用于中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与形成劳动关系的劳动者。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。 2．按照劳动者人数划分，劳动法律关系可分为个人劳动法律关系和集体劳动法律关系。 3．《劳动法》规定，国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。4．《劳动法》规定，集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议的，集体合同即行生效 。5．延长工作日主要适用于突击性、季节性比较强的工作，应在闲季时安排补休或给予经济补偿。6．《劳动法》规定，用人单位应当建立职业培训制度，按照国家规定提取和使用职业培训经费，根据本单位实际，有计划地对劳动者进行职业培训。7．我国目前社会保险基金的筹集遵循以支定收、略有节余、留有部分积累的原则。8．根据《国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定》规定，我国建立城镇职工基本医疗保险制度工作从1999年初开始启动，1999年底基本完成。9．我国对违纪职工的处罚有行政处分、经济处罚和刑事制裁三种。10．我国劳动争议处理中的法律文书送达制度，目前采用直接送达、留置送达、委托送达、邮寄送达和公告送达等5种。二、单项选择（共10分）1．《中华人民共和国劳动法》适用于A．国家机关公务员B.企业职工C.部队军人D.家庭保姆 1