蚌医一附院非卫生系列专业技术岗位设置与聘用实施细则.docVIP

附件三 蚌医一附院非卫生系列专业技术 岗位设置与聘用实施细则（试行） 为建设一支素质优良、结构合理非卫生系列专业技术人员队伍，根据《蚌医一附院岗位设置与聘用实施方案》，制定本实施细则。 一、基本条件 1、能够加强专业业务理论知识的学习，紧跟专业发展动态，能把必威体育精装版理论知识应用到工作实践之中； 2、具有较高的业务工作能力，工作中开拓创新，取得较好工作业绩； 3、能够团结协作，严格履行岗位职责，无违纪违规行为记录； 4、身体健康，能够胜任本职工作。 二、非卫生专业技术岗位总量和结构比例 根据上级批准的《蚌埠医学院第一附属医院岗位设置方案》，非卫生专业技术岗位设置如下： 非卫生专业技术岗位 167个 层级 副高 中级 初级 批准数 33 67 67 等级 五 六 七 八 九 十 十一 十二 批准数 7 13 13 20 27 20 33 34 所占比例% 20 40 40 30 40 30 50 50 三、非卫生专业技术岗位具体聘任条件 （一）、五级岗位条件竞聘条件：首次聘任副高职务满6年，满足下列条件中的3条；或任副高职务满9年，满足下列条件中的2条；或任副高职务满12年，满足下列条件中的1条；或任副高职务满15年及以上，任期内年度考核优秀1次以上；正常化以后，任副高职务满6年且满足下列条件中的3条可竞聘上岗。业绩相同的条件下年资高的、任职年限长的优先。具体条件为： 1、获得省部级以上表彰的先进集体主要负责人； 2、获得市厅级以上政府部门表彰的先进个人； 3、获得学院级以上表彰的荣誉称号（优秀党员、优秀党务工作者、先进个人）； 4、担任省级专业学会常委以上； 5、在省级以上杂志上以第一作者发表专业论文4篇以上（首次2篇）。 （二）、六级岗位条件竞聘条件：首次聘任副高职务满3年，满足下列条件中的3条；或任副高职务满6年，满足下列条件中的2条；或任副高职务满9年及以上，满足下列条件中的1条或任期内年度考核优秀2次以上；正常化以后，任副高职务满3年且满足下列条件中的3条可竞聘上岗。业绩相同的条件下年资高的、任职年限长的优先。具体条件为： 1、获得市厅级以上表彰的先进集体主要负责人； 2、获得市厅级以上政府部门表彰的先进个人； 3、获得学院级以上表彰的荣誉称号（优秀党员、优秀党务工作者、先进个人）； 4、担任省级专业学会委员以上； 5、在省级以上杂志上以第一作者发表专业论文2篇以上。 （三）、七级岗位条件，经过高级职称评审委员评审取得副高级任职资格，并经医院聘任。 （四）、八级岗位条件竞聘条件：首次聘任中级职务满6年，满足下列条件中的2条；或任中级职务满9年，满足下列条件中的1条；或任中级职务满12年及以上，任期内有1次年度考核优秀；正常化以后，任中级职务满6年且满足下列条件中的2条可竞聘上岗。业绩相同的条件下任职年限长、学历高者优先。具体条件为： 1、获得医院及以上表彰优秀党员、优秀党务工作者或学院级以上表彰先进工作者等荣誉称号； 2、担任省级管理专业学会委员以上； 3、在省级期刊上以第一作者发表专业论文2篇。 （五）、九级岗位条件竞聘条件：首次聘任中级职务满3年，满足下列条件中的1条；或任中级职务满6年及以上，任期内有2次年度考核优秀；正常化以后，任中级职务满3年且满足下列条件中的1条可竞聘上岗。业绩相同的条件下任职年限长、学历高者优先。具体条件为： 1、获得医院及以上表彰优秀党员、优秀党务工作者或学院级以上表彰先进工作者等荣誉称号； 2、担任省级专业学会委员以上； 3、在省级期刊上以第一作者发表专业论文1篇。 （六）、十级岗位条件，经过评审或考试取得中级任职资格并经医院聘任。 （七）、十一岗位条件应受聘十二级岗位上满三年。 （八）、十二级岗位条件应取得初级任职资格，并经医院聘任。 四、聘用期限 专业岗位聘用期限为三年。聘用周期结束后，需重新参加岗位聘用；聘期内专业技术职务变动或工作岗位类别变化需重新聘用。 五、聘用与考核 专业技术岗位聘用委员会通过评审提出三至十二级岗位聘任人选。专业技术职务晋升聘用工作每年进行一次，根据业绩考核情况和岗位空缺情况竞聘上岗。