绩优健康职场与推动人员评选及表扬要点.docVIP

績優健康職場與推動人員評選及表揚要點 依據 104年度「健康職場認證推動方案」修訂。 目的 為鼓勵各企業更積極落實職場無菸措施及建立職場員工健康工作之環境，除獎勵當年度通過健康職場認證且表現特殊優異之職場，更表揚歷年已獲認證且未達展延期限之職場與其健康促進工作推動人員，對於促進職場員工健康之貢獻，特辦理「績優健康職場與推動人員」評選及表揚活動。 辦理單位 主辦單位：衛生福利部國民健康署 執行單位：健康職場推動中心 協辦單位：各縣市衛生局、各縣市勞工局 獎項類別之參選資格、申請方式及名額 （一）第一類獎項：年度績優類（獎項名稱及精神參見七） 1.參選資格：於104年8月31日前完成健康職場認證標章申請程序，且申請時至少需提出「與本次申請獎項最為相關且最具特色的推動事蹟與成果」做為「佐證資料」。若符合各項標章通過標準之職場，得由各區推動中心及各縣市衛生局擇優推薦後進行評選。 說明：同一家公司以報名一件績優健康職場為原則，但若各分公司(廠)獨立規劃執行健康促進工作，經認證工作秘書處認可者，得以個別名義參加評選。 2.申請方式：採推薦方式。於8月31日前提出健康職場認證標章的職場，可於申請標章的基本資料中勾選是否願意參加績優職場評選，若勾選願意者，需於申請系統中上傳「佐證資料」後，再由該所屬轄區衛生局與推動中心擇優推薦。 3.名額：至多30名，其中20％得為「健康啟動」執行績優職場，若有未達獲獎標準之情形可從缺。另屬於「健康促進知識及資源提供者」註1之職場，得獎名額不超過3家。 註1：所謂「健康促進知識及資源提供者」包含衛生及勞工行政單位、運動中心、健身房、安養中心、療養院等。 （二）第二類獎項：持續推動類（獎項類別及精神參見七） 1.參選資格： （1）團體組：102年與103年通過（或展延）健康促進與健康啟動標章之職場，其推動健康促進工作達10年以上且成效優良之職場，可參選「健康職場十年成效優良獎」。 （2）個人組：102年與103年通過（或展延）健康促進與健康啟動標章之職場，由職場或衛生局推薦辦理健康促進工作之人員，參選「健康職場優良推動人員獎」。參選之人員需於任職之職場中，辦理職場健康促進業務達3年以上，且親身規劃、參與推動各項健康促進工作成效優良者。 說明：同一家公司在團體組以報名1件為原則，在個人組中以推薦1人為原則，若有多家分公司，則以總公司名義申請與推薦。 2.申請方式：符合參選資格之職場或個人，請填寫附件1或附件2之申請資料，並於8月31日以前，將「申請資料紙本與電子檔（word檔）」郵寄至認證工作秘書處以提出申請，郵寄資訊如下： 300 新竹市光復路二段295號22樓4A 健康職場認證工作秘書處 黃德琪小姐收 電話：03-5751006轉15 3.名額：團體組與個人組各名獲獎者，合計至多名（若有未達獲獎標準之情形，各組名額可流用或從缺）。 評選小組 國民健康署為最高指導單位，其下設置評選小組，成員包含：認證工作秘書處、推動中心、衛生局及評選委員共同組成，各單位之工作職掌為： （一）認證工作秘書處：統籌規劃評選行政作業、彙整推薦職場資料、舉行書面初審會議、辦理現場評鑑、書面複評會議，職場聯絡及提供相關資訊。 （二）推動中心：宣導績優職場評選資訊，視各縣市之需要協助辦理說明會、推薦職場、協助辦理現場評鑑、協助審查作業。 （三）衛生局：辦理績優健康職場評選說明會、宣導績優健康職場評選資訊，推薦職場。 （四）評選委員：由外部學者專家10至20人組成(聘請之學者專家須先經國民健康署同意)，負責績優健康職場評選工作。 評選流程 （一）推薦時程 各縣市衛生局可在9月2日前，由本年度申請健康職場認證的職場中，推薦3～5家有意願且職場健康促進工作推動成效優良之職場，至各區推動中心參與年度績優類獎項之評選，最後再由三區推動中心分別於9月4日前，由參選年度績優類獎項與持續推動類獎項之職場或人員中，合計推薦至多認證工作秘書處辦理登錄並進行評選。 （二）評選方式 1. 第1階段評選-書面初審會議 以書面方式評選，邀請至多9位評選委員結合北、中、南區推動中心人員，舉行評選會議。評選時將受推薦之職場區分為北、中、南3組，並對於受推薦職場、推動人員繳交之書面資料進行審查。審查時將依各類獎項審查標準(附件3及附件4)，各區分別擇優選出至多17家職場與推動人員註（三區至多遴選出51家職場與推動人員）進行現場評鑑。註。 第2階段評選-現場評鑑 （）針對書面初審會議選出之職場，由各區推動中心協助評鑑轄區內之職場。評鑑時由2位評選委員及1名推動中心人員進行現場評鑑。評鑑前以「健康職場現場評鑑通知暨評鑑行程表」（附件）事先聯繫評鑑小組成員與職場或推動人員，並請職場依評鑑行程準備