1.1等行政管理规定.pptVIP

基地分部考勤等行政管理规定 职工考勤管理规定 依据文件 《人事劳资手册》中“考勤管理”。 《维修管理手册》中“维修过程的质量控制”。 考勤管理职责 考勤管理员（统计员） 负责将各处的每天考勤表输入电脑。 负责每月上报部门考勤表给机务部行政处。 负责统计每月人员的出勤时间、加班时统计。 基地分部考勤等行政管理规定 车间主任 负责工作日本车间职工的考勤管理登记。 有权在不影响任务情况下有权安排车间人员的调休假。 有权提出超时执勤职工的休假申请。 处经理/值班经理 考勤表的审核及签字。 有权批准所属职工1天以内请假。 有权批准所属职工8日内补休假、累休假，并上报分部主管备案。 注：只能8日以内的补休。 有权批准职工超时休假申请。 基地分部考勤等行政管理规定 分部分管考勤的经理 有权批准2-7天的请假。续假由机务部总经理批准。 签批8天（含）以上的请假，报机务部总经理批准后备案。 分部处经理以上干部请假，需经机务部总经理批准。 基地分部考勤等行政管理规定 请、销假手续 请假 职工请病假、工伤假、产假、计生假，须持总务部航卫处签署的病假单请假，急诊未能事先请假者，应在诊疗后尽快补办请假手续。事先未请假，事后又未补办请假手续，视情以事假或旷工处理。 职工请事假、探亲假、年假、婚假、丧假，本人须填写请假报告单。 请假人必须至少提前1天持请假报告单向车间主任提出申请，在其签字后报批，在批准后，其请假单交本单位考勤主管审阅。本单位考勤主管应将职工的请假情况备案，准假通知由职工本人保管，以备销假用。 基地分部考勤等行政管理规定 调休由职工本人向车间主任提前1天申请，车间主任同意后备案。 销假 职工请假期满归队后，应及时向批准的领导出示准假通知，并做销假记录和签字。 逾期不归，也无电话、电报等说明者，或归队后未及时销假者，按超假处理。若有特殊情况（如生病、交通受阻）应说明情况后补办续假手续。 月考勤上报及统计 考勤管理员应在每月3日前填写好部内的上月考勤表给主管领导审核后上报给机务部行政处。 基地分部考勤等行政管理规定 各处室、车间应在每月1日把上月的请假报告提交考勤管理员。 考勤管理员应在每月4日前统计号各单位人员工作量及加班时间，分发给各个单位。 工作/办公秩序管理规定 在执勤期间职工必须按规定着装，进入机坪必须佩戴通行证。 任何时间不允许在工作场所打架、斗殴、谩骂、喧哗。 值班人员必须坚守岗位，无事不得到其它办公室打扰他人工作和学习。 基地分部考勤等行政管理规定 各办公室的办公设备应摆放整齐，文件资料按规定位置放置，阅读后应放回原位。 应随时保持室内卫生，不得乱扔、乱倒、乱放、随地吐谈。下班或交班前必须做清洁工作。 执勤时间、禁止打牌、下棋等活动。 上班时间禁止睡觉。 严格遵守禁烟、防火区的有关规定。 新员岗前实习带教 * 厦航机务培训 结束 * 新员岗前实习带教 * 厦航机务培训