作专业人才队伍建设,到2020年全区每万人拥有持证社会工.docVIP

PAGE  －PAGE 3－ 二、二 2016 5 4 我区多项措施加强 社工人才队伍建设 为推进我区社工人才队伍发展，区民政局会同相关部门经过调研论证，草拟了《关于加强社会工作专业人才队伍建设的实施意见》（以下简称《意见》）。日前，该《意见》已提请区政府出台，正式实施。《意见》从推进社会工作职业化、科学设置专业岗位和完善经费保障体系三个方面切实加快全区社会工 作专业人才队伍建设，到2020年全区每万人拥有持证社会工作专业人才7名以上。 《意见》明确建立社会工作人才保障激励制度，对考试通过取得社会工作师证书并完成网上注册登记的，按照初级、中级分别给予1000元、2000元的奖励。对取得资格证书不能及时聘任到相应技术岗位的事业编制人员在年终考核发放奖励性绩效时给予倾斜，在城乡社区工作和机关事业单位中企业性质的持证社会工作人才，在原有薪酬不变的基础上，对初级、中级分别给予100元/月、200元/月的专业技术补贴。 《意见》明确科学设置社会工作专业技术岗位，按照“整体规划、分步推进、重点突破、加快发展”的思路，重点在社区服务、社会福利与救助、灾害预防、青少年教育、老年人服务、劳动就业、社会矫正、禁毒、残疾人服务、医疗卫生、人口计生、婚姻家庭服务等领域，设置社会工作岗位。到2020年，每个城乡社区都建有社会工作服务站，其中城市社区社会工作专业技术岗位设置比例不低于岗位总量的30%，农村社区不低于20%。开展社会工作服务的公益性社会组织社会工作专业技术岗位设置比例不低于30%。 《意见》指出建立健全以财政资金投入为引导、用人单位资金投入为主体、社会和个人资金投入为补充的多元化投入机制，保证重要社会工作人才项目的实施。 短讯： 1．4月29日，区民政局召开“两学一做”学习教育动员部署会，区民政局党委书记、局长张苏平在动员讲话中强调，要将“两学一做”学习教育与当前人大评议民政工作结合起来，确保学习教育思想到位、责任到位、工作到位。 2．“五一”前，区民政局分组对全区16个镇（街道）的敬老院进行了一次拉网式安全督查，同时对各镇（街道）一季度的村务公开情况进行了抽查。 3．近日，我区参加在盐城市大丰区召开的“盐泰线”（盐城—泰州）行政区域界线联合检查暨平安边界建设工作联席会议。会议明确泰盐双方共同将“盐泰线”建设成为平安线、和谐线、友谊线，争当全国首批平安边界示范线。我区与东台市界线是“盐泰线”的重要组成部分。 本期报：区人大常委会评议区民政局及其基层站所工作领导小组成员