中华国际科学交流基金会杰出工程师奖.docVIP

PAGE  PAGE 8 中华国际科学交流基金会杰出工程师奖 奖励办法（试行） 第一章 总 则 第一条 为鼓励在生产建设领域中工程技术人员的积极性和创造性，奖励工程技术人员在产业技术创新方面所取得的卓越成就和做出的重大贡献，依据《国家科学技术奖励条例》，经国家科学技术部和国家科技奖励工作办公室批准，特设立“中华国际科学交流基金会杰出工程师奖”（以下简称杰出工程师奖），并制定本办法。 第二条 杰出工程师奖奖励对象为在生产建设领域作出杰出贡献的企业工程技术人员。其宗旨是倡导重视工程技术人员作用、关注工程技术人员成长的社会风尚；弘扬工程技术人员脚踏实地、敬业奉献的精神；激励生产建设一线的广大工程技术人员为促进技术成果转化、加快产业技术进步、提高社会生产力和综合国力做贡献。 第三条 杰出工程师奖评奖过程，坚持实事求是，公开、公平、公正的原则，实行专家评审机制，不收取任何费用。 第四条 杰出工程师奖由中华国际科学交流基金会（以下简称科基会）设立。杰出工程师奖励工作办公室设在科基会。杰出工程师奖励工作办公室是杰出工程师奖励委员会的日常办事机构，负责杰出工程师奖的推荐、评审、奖励等组织工作。 第二章 奖励范围和条件 第五条 杰出工程师奖的奖励范围是中国内地及港、澳、台地区的企业工程技术人员。 第六条 杰出工程师奖的奖励条件是： （一）年龄不超过65周岁； （二）热爱祖国，具有良好的职业道德； （三）在生产、建设一线从事产品或工程项目生产、施工、开发、设计、研究、管理等工程技术工作十年以上； （四）在国民经济和社会发展的产业领域中，创造性地应用先进科学技术，在产品、工艺、材料及其生产管理等方面实现自主创新，取得重大技术成果；该成果已在重要工程项目或重点产业领域得到成功运用，对促进产业技术进步、推动产业结构调整产生重大影响，创造了显著的经济效益、社会效益，并作为主要完成人做出突出贡献； （五）具有高级工程师职称；或在推动产业技术进步、促进技术成果转化等方面做出特别突出贡献，并在其从事的领域或行业中具有相当影响力的工程技术人员。 第七条 杰出工程师奖每两年评选一次，奖项分为“杰出工程师奖”和“杰出工程师鼓励奖”。 “杰出工程师奖”每次奖励人数不超过30名，获奖者将获得一定数额奖金以及奖章、荣誉证书，奖金由科基会直接拨付给获奖者并由其个人支配。“杰出工程师鼓励奖”每次奖励人数不超过70名，获奖者获颁荣誉证书。 第八条 已经获得“杰出工程师奖”者，杰出工程师奖励委员会将不再受理其再次申报。已经获得“杰出工程师鼓励奖”者，根据自愿原则，可在以后年度中按照推荐程序重新申报“杰出工程师奖”，并不受推荐名额限制。 第九条 科基会通过举办相关报告会、专题研讨会、展览会、媒体报道、出版专刊等形式，对获奖者的主要成果和贡献进行宣传报道。在科基会组织的重大科技公益活动中，将优先邀请获奖者参加。 第三章 推荐渠道和办法 第十条 杰出工程师奖采用推荐单位（人）推荐的办法产生候选人。具备杰出工程师奖推荐资格的范围包括： （一）面向企业或生产建设领域的全国性重点行业协会； （二）中国科学院院士、中国工程院院士； （三）承担教育部“卓越工程师教育培养计划”的高校； （四）杰出工程师奖获奖者。 其中（一）、（三）以单位形式推荐，（二）、（四）以个人形式推荐。以个人形式推荐时，每一个有资格的推荐人最多只能推荐一位候选人；当一个候选人通过（二）或（四）的渠道推荐时，须同时取得两位有资格的推荐人推荐才有效。 第十一条 杰出工程师奖的推荐程序：由杰出工程师奖励工作办公室向推荐机构（人）发出推荐邀请函和推荐通知，并在相关媒体上公告；各推荐机构（人）按照推荐通知的要求，推荐杰出工程师奖候选人并填写推荐意见；被推荐人按照推荐通知要求完成相关材料准备，经被推荐人所在单位审核、推荐机构（人）推荐,向杰出工程师奖励工作办公室寄送推荐材料。 第十二条 不接受企业中非生产一线的党政领导干部作为被推荐人推荐；具有推荐资格的机构（个人），只能推荐与本领域相关的候选人。 第十三条 杰出工程师奖的推荐材料必须真实可靠，推荐机构（人）的推荐意见必须客观公正。推荐机构（人）对推荐意见和被推荐人申请材料负有责任。被推荐人有弄虚作假等行为，或以其他不正当手段影响杰出工程师奖评选工作的，一经查实，取消其评选资格；如已获得奖励，则撤销其杰出工程师奖称号，追回奖金、奖章、荣誉证书，并在科基会网站及其他相关媒体上予以公布；被推荐人永远不得再次被推荐；被推荐人所在单位和推荐机构（人）停止推荐资格一次。 第四章 评审组织和程序 第十四条 杰出工程师奖设奖励委员会，是杰出工程师奖的最高决策机构。奖励委员会由有关部委领导、知名科技专家、科基会理事会领导以及杰出工程师奖资金捐赠人