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it行业的职位要求

IT行业的职业发展 及各岗位任职要求;IT职位等级划分;程序员;软件工程师 ;资深软件工程师;测试工程师;高级测试工程师;研发工程师;SQA工程师;系统分析师 ;网站数据库分析师;售前人员要求 ;售前工程师 ;拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结并上交主管副总经理审批; 部门经理享有部门内部人事调配权;软件部统一对外出口为软件部部门经理;严格遵守公司的各项管理制度,认真履行工作职责,行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生; 针对部门的发展计划,向人力资源部门提供部门员工的培训要求,协助人力资源部门抓好部门员工的专业培训工作,协助组织部门系统分析师、高级程序员和程序员的业务指导和培训工作 设计部门内部的改造计划,组织审定部门各项技术标准,编制、完善软件开发流程,并组织内部系统分析师、软件工程师、程序员进行研究,???展新产品、新项目开发工作,不断提高产品的市场竞争力; 抓好本部门项目组总结分析报告工作,定期进行项目分析、总结经验、找出存在的问题,提出改进工作的意见和建议,并组织本部门员工学习,为公司领导决策提供专题分析报告或综合分析资料。;实施顾问;总体架构设计师;总体规划师;网页/平面设计师;Flash动画师(3人);美工;文档与翻译人员;服务器维护员

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