湖南运行基地分工会2012工作总结.docVIP

湖南运行基地分工会2012工作总结 进入2012年以来，在公司领导和上级工会的正确领导下，在各工会会员的 大力支持与配合下，湖南运行基地工会紧紧围绕企业发展目标，，强化自身建设， 按照年初的工作计划，结合自身特点，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与 时俱进全面落实依靠方针，组织引导职工积极开展“建功在企业、和谐促发展” 主题活动，推进企业民主管理、推进职工素质工程、推进企业文化建设、推进公 司经济发展，增强企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取 得了一定的成绩。 勇于创新、追求卓越，建设富有思想内涵和精神力量的青年文化。 紧密结合厦航发展形势，创新观念，通过文化的环境，服务的手段，实践 的途径，增强青年思想政治工作的有效性。确定基地青年文化建设。 1、扎实做好凝聚青年的工作。立足于基地团员的特点，着眼于公司“十二五”规划，通过形势教育和职业观、事业观、机遇观教育，坚持沟通到位、宣传到位，团结凝聚团员成为企业调整改革发展的生力军。根据生产岗位、有针对性的开展活动。 2、积极开展青年文化实践活动。通过活动普及公司文化理念，通过典型深化文化内涵，通过团队凝聚精神力量。在见证基地大楼的建设过程中，激发了团员们献身基地建设的工作热情和决心。五四前后，基地团支部举行了迎五四系列活动，参加了在长沙游泳馆举行的200人的游泳比赛，并组织新进大学生与老员工进行篮球比赛、足球比赛。向公司报纸投稿，集中展示青年学习生活状况，丰富了青年的业余生活，活跃了青年群体。 3、以保持党员先进性教育为契机，开展团内主题教育活动。以学习、实践“科学发展观”为主要内容，通过组织生活和湖南所倡导的学雷锋活动，加强理想信念教育。组织团员青年分别参观毛泽东故居、刘少奇故居及雷锋故居等革命教育基地。开展“3.5”学雷锋青年志愿者进社区活动；组织20余名青年在上岗街道进行交通协管。 　　二、创新载体，凝心聚力。开展灵活多样的特色女工活动。 围绕创业展风采。围绕厦航“十二五发展规划”战略，基地女工委按照公司工会的要求，审时度势，创新思路，充分发挥基地女员工的“半边天”作用，岗位建功有作为。例如战斗在基地营销处团体航线一线的姐妹花，充分利用航线资源，努力与客运营销委沟通协调，在2012年的前10个月，在公司各营销责任单位任务完成排名中居第二，截止至2012年11月14日，全年任务仅剩156万，完成实际客运收入5.6123亿元。 基地女工组织紧紧围绕安全生产的工作中心，联系实际，突出特色，创新载体，开展活动。 例如安全运行处机场保障室的唐美英同志，刻苦学习厦航安全文化，钻研航空安全管理（sms）知识，2012年6月4日至6月7日参加中国民航安全管理体系培训并以优异成绩取得合格证书。唐美英同志在6月7日考取sms合格证书的同时，于当日晚上不辞劳苦从北京赶回厦门总部，6月8日参加公司举办的安全生产知识竞赛并获得大赛二等奖的优异成绩。该同志在时间紧、学习任务繁重的情况下刻苦学习且学习效果显著，为基地赢得荣誉。 全面提升女职工综合素质。面对新形势、新任务，基地女工委积极引导女职工加强学习，提升能力，适应社会和工作的需要。今年先后组织了19名女职工参加了公司培训中心举办的11期培训班。到2012年11月止，基地由去年的23名女工发展到现在的33名，其中本科学历11名，研究生学历9名;广大女工已成为各个岗位上的业务骨干和行家里手，在工作中发挥了“半边天”作用。 开展灵活多样的特色活动。基地女工委组织召开了 “三八”节全体女职工成 都踏青活动，愉悦了身心，增加了向心力。还成立了第一只女子篮球队，并参加 了公司职工篮球比赛，推进了工会所倡导的全员健身理念,增强了职工队伍的凝 聚力。基地办公楼的职工小家，为广大女职工提供了乒乓球台、跑步机、动感单 车等多项健身器材，这些适应女工特点的活动使女工组织的凝聚力不断增强，号 召力不断提高，有力地推动了女工工作。 三、发展新会员，加强工会自身建设。 我们在工作中深深地体会到，要把企业做大做强，必须培育一支政治素质高、 业务技术精的员工队伍，实现这一目标，最有效的途径就是组织企业工会，2012 年，基地分工会入会会员发展到96 人，为公司工会输送了一批新鲜血液。依靠 工会组织的特殊作用，为企业的稳步、健康、快速发展，起到了保驾护航的作用。 　　四、积极开展劳动竞赛，为完成企业任务建功立业。 工会围绕着“安康杯”知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、危机感、责任 感，充分调动员工的工作积极性和创造性。围绕着 “内强素质、外树形象”的 中心思想，积极做好宣传发动工作，通过黑板报、通信报道等形式及时表扬竞赛 中的好人好事，在基地上下掀起学有榜样、赶有目标的劳动竞赛热潮。部分同志 利用年休假时间学习，苦练基本功。通过一系列的竞赛活动，员工的业务知识熟