【公司人力资源管理制度】人力资源管理制度全.doc

PAGE  PAGE 25 【公司人力资源管理制度】人力资源管理制度全 人 力 资 源 管 理 手 册 制订部门：行政部 发布时间： 目 录 一、公司人才理念二、招聘管理三、培训管理 5 四、员工异动管理 7 五、合同管理 8 六、员工档案管理 9 七、绩效考核管理 9 八、考勤管理 10 九、薪酬福利 10 十、人力资源工作的职责分工11 人力资源管理手册 为使本公司人力资源管理规范化、制度化，进一步优化人才结构，合理配置人力资源，提高公司员工整体素质和工作效率，根据国家政策及有关规定，结合公司实际，特制定本手册。 一、公司人才理念 选人理念：以德为本，德才兼备；不求最好，但求合适。 用人理念：适岗适人，以尽其才；合理流动，以尽其志。 育人理念：立其志，诚其意；正其心，练其能。 留人理念：志同道合，奖惩合理；和谐相处，共图大业。 二、招聘管理 根据厂家及公司经营业务发展的需要，结合人力资源规划和工作分析的要求，由行政部负责公司员工的招聘与录用工作。 （一）招聘类型 1、内部招聘：(1)内部调配； (2)内部员工介绍 2、外部招聘：(1) （二）职责：