深入落实科学发展观、努力构建和谐企业促进叙永邮政持续、健康、协调发展.docVIP

深入落实科学发展观、努力构建和谐企业促进叙永邮政持续、健康、协调发展 各位领导、各位委员： 下午好！ 首先我代表叙永县邮政局党、政、工，欢迎各位领导、各位委员光临叙永县邮政局指导工作。下面由我向大家对叙永县邮政局的一些基本情况作如下汇报： 叙永县邮政局是一个有着百年历史的老企业，现有在册员工和退休人员及邮政代理及农村投递人员共244人，其中：在岗合同制员工57人，招聘工48人，邮政代理及农村投递人员75人，内退人员20人，退休人员44人。下属22个金融业务（全国联网）网点及14个邮务类业务代办；经营业务有：邮务类业务、金融类业务、物流速递业务等，担负着全县67万各族人民群众的邮政通信任务和党报、党刊、图书的发行工作。 叙永邮政自1998年10月分营以来，叙永邮政已走过了七年，这七年是叙永邮政不平凡的七年。从分营之初的失意、迷茫、彷徨到现在的队伍稳定、信心十足，我们走过了团结拼搏、奋进、直面困难、勇往直前的时光。1998年邮电分营时，叙永邮政面临的是生存还是死亡、前进还是后退的问题，我们焦虑的是怎么才能够“养活自己，长期生存，持续发展”；今天我们的心情与1998年相比，已经有天壤之别。经过七年的艰苦奋斗，叙永邮政顺利完成了第一阶段的发展目标 ，初步找到了发展的方向，干出了一条发展的道路，坚定了发展的信心和决心。我们现在是要在已经实现了“养活自己，长期生存，持续发展”的基础上，去研究怎么进一步“发挥优势，扩大功能，有所作为”，去探索叙永邮政前进的道路。我们主要任务是以党的十六大精神、十六届五中全会为指引，深入贯彻落实科学发展观，总结分营以来全县邮政的工作情况，在此基础上，认真学习王顺友同志先进事迹，按照保持共产党员先进性教育要求，深入研究和明确叙永邮政在今后较长一段时期内的发展目标和措施，再接再厉，求真务实，团结进取，开拓创新，努力把叙永邮政构建成为和谐企业，确保叙永邮政持续、健康、协调的发展。 一、分营以来叙永邮政工作回顾 （一）分营之初的基本状况。 1998年底，叙永进行了邮电分营。当时，叙永邮政有效业务总收入236万元???亏损就达到了217万元，全县一半以上的支局所属于必须改造的破房、危房；全县邮政从业人员100余人，全员劳动生产率1.1万元/人；在岗职工中，大专及以上学历的只有5人，占5.32%，初中以下文化的有57人，占了60.64%；当时在邮政职工中普遍存在“恐邮症”，认为邮政亏损大，底子薄，负担重，发展慢，出路不明，分到邮政前途黯淡，对邮政的未来信心不足。可以这样讲，分营的那个冬天，对刚成立的叙永邮政局来说，是一个凄风苦雨的季节，那时重担在肩，但前途未在手。 面对困难，叙永邮政干部职工没有退缩，而是在县委、县府、政协及上级局的带领下，披荆斩棘，走出了大道。全局从转变观念上下功夫，在务实进取中见成效。我们树立了“知穷不言穷，穷则思变；知苦不怕苦，艰苦奋斗；知难不畏难，迎难而上”的创业精神，提出了以“服务为宗旨，管理为手段，发展为基础，改革为动力，科技为支撑，队伍为保障”的工作思路，坚定信心，振奋精神，积极应对市场变化，主动出击，联合发展，做到了企业发展与精神文明建设齐抓，经济效益与社会效益并重。 （二）七年来的发展状况。 1、人员结构 （1）1998年全局在册员工94人，其中大专5人，占5.32%；中专7人，占7.45%；高中25人，占26.60%；初中52人，占55.32%；小学5人,占5.32% 。 （2）2006年全局在册员工和退休人员及邮政代理及农村投递人员共244人，在岗合同制员工及聘用工57人，在岗劳务工48人，在岗邮政代理及农村投递人员75人，退休职工64人。 l 在岗合同制员工和聘用工及劳务工共105人，其中本科7人，占6.67%；大专28人，占26.67%；中专13人，占12.38%；高中28人，占26.67%；初中29人，占27.61%。 l 全局合同制员工及聘用工57人，其中本科7人，大专18人，中专5人，高中13人，初中14人。 l 全局劳务工48人，大专10人，中专8人，高中15人，初中15人。 2、网点结构 1998年邮电分营时，邮政的所有网点中只有8个网点采用计算机操作，并且均未联网。截至2005年6月，我局全县26个乡镇中有15个乡镇共22个网点实现了全国邮政储蓄、电子汇兑、电子化支局全面联网，成为全县联网网点最多、覆盖最广、服务面积最宽的金融机构。 3、业务种类 （1）1998年业务种类： 信函（信件、明信片等）、包裹；集邮；报刊发行、特快专递、邮政储蓄（计算机操作，未联网）、邮政汇兑（手工操作）、代收电信电话费 （2）2006年业务种类： l 邮务类业务 信函（明信片、企业拜年卡、账单业务）、包裹、集邮、报刊发行 l 金融类业务（计算机联网操作） 邮政储蓄、邮政汇兑、代理保险、代理