《矿井通信联络及井下人员定位系统装备标准(试行).docVIP

－  PAGE 35 － 新汶矿业集团有限责任公司文件 新矿生字［2012］255号 关于印发《矿井通信联络及井下人员定位 系统管理办法（试行）》和《矿井通信 联络及井下人员定位系统装备标准 （试行）》的通知 各矿（公司）： 现将《矿井通信联络及井下人员定位系统管理办法（试行）》和《矿井通信联络及井下人员定位系统装备标准（试行）》印发给你们，请认真贯彻执行。 二○一二年七月二十四日 主题词：生产 信息化 办法 通知 发：董事，党委常委，副总经理、总师，总法律顾问，总经理助理、董事会秘书、监事会监事、副总师，机关各部门，存档。 （共印8份） 新汶矿业集团公司办公室 二○一二年七月二十五日印 打字：成芳 校对：于忠阳 矿井通信联络系统及井下人员定位系统 管理办法（试行） 第一章 总 则 为规范和促进煤矿井下安全避险“六大系统”的建设和管理工作，保障系统正常运行，根据《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》（国发〔2010〕23 号）及其他上级部门与集团公司有关文件精神，结合集团公司实际，制定本办法。 本办法包括煤矿井下安全避险“六大系统”中的矿井通信联络系统（有线调度电话系统、无线通信系统及应急广播系统）及井下人员定位系统。系统应达到“系统可靠、设施完善、管理到位、运转有效”的要求。 本办法提出了矿井通信联络系统及井下人员定位系统的技术原则、资料要求和管理规范，适用于矿井通信联络系统、井下人员定位系统的建设完善、检查验收以及日常管理工作。 系统的设计单位、检测检验等中介机构必须具备相应资质，实行备案登记管理。 矿井通信联络系统及井下人员定位系统须依据集团公司《矿井通信联络和井下人员定位系统装备标准》，统筹规划，规范建设，系统的新建和扩建须报集团公司审批。 本办法适用于集团公司各二级生产矿井。 第二章 组织机构 集团公司成立矿井通信联络和井下人员定位系统管理领导小组，总经理任组长，分管副总经理为副组长，集团公司生产技术处（调度室）、安全监察局、通讯信息中心为成员，办公室设在通讯信息中心。通讯信息中心负责系统的业务管理；生产技术处（调度室）负责系统的使用管理；安全监察局负责系统的监督检查。 各生产矿井须成立矿井通信联络和井下人员定位系统管理领导小组,矿长任组长，分管生产的副矿长为副组长，成立矿井通信联络系统和井下人员定位系统相应的管理维护部门，并根据矿井实际情况配备管理及技术维护人员。 第三章 机构职责 集团公司矿井通信联络及井下人员定位系统领导小组职责： 1、负责系统的统筹规划、监督管理及检查指导，宣传、贯彻、落实国家有关方针政策，监督管理系统的建设和完善。 2、负责系统实施规划的编制及系统重大课题的组织研究和新技术的推广工作。 3、负责系统装备的选型，协调系统维护中出现的各类问题。 4、负责协调与设备供应商签订维保协议，协调统一组织备件库的建设。 5、负责制定集团公司年度人员培训计划，并组织落实。 6、通讯信息中心负责系统的业务指导和管理。 7、生产技术处（调度室）负责系统的日常使用和管理。 8、安全监察局负责监督检查系统的管理制度、运行等情况，负责督促落实现场问题的整改和奖罚。 9、通讯信息中心会同安全监察局、生产技术处（调度室）负责系统质量标准化季度检查评分。 第十条 各生产矿井通信联络及井下人员定位系统管理维护职责 1、矿长负责在人、财、物等方面提供保障，确保系统正常运行。 2、分管生产的副矿长负责矿井通信联络和井下人员定位系统的建设和完善工作。 3、总工程师负责系统的规划和设计审批，并根据生产接续及时调整。 4、矿职能部门负责制定岗位责任制、操作规程等规章制度，负责系统日常使用的检查及考核。 5、矿职能部门负责系统的安装、调测和维护工作。 6、矿职能部门负责制定和落实人员的培训学习计划。 7、各生产矿井调度室负责系统的日常使用，实行24小时值班制度。 第四章 制度建设 第十一条 集团公司制定《矿井通信联络和井下人员定位系统装备标准》及其检查考核标准，用于指导和规范各生产矿井通信联络和井下人员定位系统的建设、管理和使用。 第十二条 建立会议制度：集团公司每季度召开矿井通信联络和井下人员定位系统专业工作会，总结工作，提出目标，制定计划，落实任务，规划发展。各生产矿井每月召开一次专业会议，落实重点工作执行的情况并存档。 第十三条 建立培训制度：集团公司每年举办矿井通信联络和井下人员定位系统业务培训，推广先进经验，培训方法技能。各生产矿井应制定自己的培训计划并执行落实。 第十四条 建立岗位责任制度：各生产矿井依据国家法规和集团公司