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校園自轉透過關愛提高學校能量

校園自轉;校園自轉;背景;信念;契機;建立關愛文化;行政架構;擴大人力資源;體驗團隊,實踐協作;提升專業;借助外力;透過香港躍進學校計劃,我們學習;「學校擁有一群有理想及有抱負的老師,而他們對實際工作環境也感到滿意。全體老師一致認為本校的老師願意為學校的成功而竭盡全力。」(99年香港躍進學校計劃初步情勢檢討報告) 「學校是一所很有特色的校學,洋溢著高度的團隊精神及活力,在管理與組織文化上已相當完善」(01年香港躍進學校計劃總結報告);同事間能夠互相支援和坦誠交流,而且感到自己在教與學都有充分自主。 教師相信自己有能力和技巧,善於協助學生學習。 教師感到在此校有機會持續進修,增進技能和知識,促進自己專業成長。 學校工作接近教師們的理想;謝謝

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