吉宝二期四川蓬安建筑劳务公司.docVIP

PAGE 1 -  PAGE 3 - 质量奖罚协议书 劳务发包人：中建三局第一建设工程有限责任公司北方分公司（以下简称甲方） 劳务承包人：四川蓬安建筑劳务有限责任公司（以下简称乙方） 为了提高项目主体结构工程质量，调动广大作业人员的劳动积极性和主动性，经甲乙双方协商一致在已经签订的中新生态城起步区05-06-03吉宝住宅项目二期（11地块）主体结构劳务工程分包合同的基础上，另签订本质量奖罚协议，以明确双方质量管理责任，并共同遵守执行。 1、质量目标：确保达到中华人民共和国《建筑工程施工质量验收统一标准》（GB50300-2001）的合格标准，并且确保天津市结构海河杯奖。 2、甲方成立质量实测实量考核小组，对乙方所施工的结构工程进行实测实量考核，实测实量考核小组人员由甲方项目质量监督负责人、生产经理 、项目质检员、测量员、施工员等组成；乙方项目负责人、质检员、施工员参与。 3、甲方成立的质量实测考核小组，及时对每月具备考核条件的结构层，按楼层、检验批分区进行实测实量考核评定；乙方要积极参与配合；考核分为钢筋、模板、砼三个分项；其中钢筋主要考核项有：（a）钢筋保护层厚度、（b）钢筋间距；模板主要考核项有：（a）截面尺寸、（b）表面平整度、（c）垂直度 、（d）轴线位置；混凝土主要考核项有：（a）顶板水平度、（b）楼板厚度； 4、甲方实测实量考核评定小组， 对乙方所具备考核条件的结构层，分楼层进行质量考核，依据甲方公司《产品质量实测实量操作指南》及《质量实测合格率记录评定方式》进行考核，作为质量奖罚的依据。 5、甲乙双方协定，每个结构层在拆模后24小时内，对一般质量缺陷乙方按程序予以修复后，质量考核小组可对其进行考核评定；若乙方对拆模后质量缺陷不及时进行修复，或在对质量缺陷修复后，观感不符合要求的，可直接评定该结构层为不合格，将进行处罚。 6、甲乙双方协定，甲方对乙方的结构楼层实测实量在乙方相关人员参与下，甲方人员对所测数据结果做到如实记录，公平、公正；乙方指定现场 同志在实测数据记录上和评定结果上签字确认，作为奖???依据。 7、甲乙双方协定，小组对具备实测实量考核条件的结构楼层，必须月度进行及时考核评定，根据考核结果，确定质量奖罚总金额，因乙方原因对具备实测实量考核条件的结构楼层，没有进行及时实测实量考核评定的，甲方有权不予支付月度进度款。 8、甲乙双方协定，每月质量奖罚总金额标准，按照《中新生态城起步区05-06-03吉宝住宅项目二期（11地块）工程主体结构劳务工程分包合同》附件六合同单价组成表中规定4元/㎡进行奖罚，以实际施工面积作为评定单位，其中砼占奖罚金额的40%，钢筋占奖罚金额的30%；模板占奖罚金额的30%。 9、甲乙双方协定，按楼层依据《产品质量实测实量操作指南》及《质量实测合格率记录评定方式》进行质量实测实量及考核。分项合格率在80%以下，按规定进行处罚；分项合格率在80%~85%，按规定不奖不罚；分项合格率高于85%，予以奖励。 10、甲乙双方协定，根据每月实测实量评定结果，对于达到规定合格率要求的楼层，在合同总额的基础上予以奖励；对于低于规定合格率要求的楼层，在合同的基础上进行处罚；奖罚在月度结算中实行兑现。 11、甲乙双方协定，本办法从 基础 层开始执行。 12、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。 劳务发包人（盖章） 劳务承包人（盖章） 劳务发包人代表（签字） 劳务承包人代表（签字） 签约时间： 年 月 日 附件十 管理人员组成表 四川蓬安建筑劳务有限责任公司管理人员组成表序号岗位姓名1项目经理康波2生产经理唐杰3技术员孙贵春4木工工长李代福5混凝土工长陈波6钢筋工长罗云峰7质检员陈阳8后勤唐玉秀9测量员周尧10安全员谢敬秋11电工唐勇12材料员唐逢明劳务分包管理费用包括：项目经理1名（15000元/月/人），生产经理1名（7000元/月/人），技术负责人1名（7000元/月/人），钢筋工长1名（5000元/月/人）、木工工长1名（5000元/月/人）、混凝土工长1名（5000元/月/人），专职质检员、专职安全员各1名（5000元/月/人），专职材料管理人员1名（5000元/月/人），测量员1名（4800元/月/人），后勤管理1名（5000元/月/人），电焊工6名（4000元/月/人），电工1名（4000元/月/人），信号工6名（3200元/月/人），如无法达到要求，劳务发包方有权从当月支付给劳务承包方进度款中扣除按照“