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劳动保障诚信示范企业申报表 单位名称 单位类型 法定代表人（负责人） 地 址 职工总数 人力资源负责人 联系电话 遵守劳动保障法律法规基本 情况及人力资源管理特色、亮点做法（可另附页） 劳动保障监察机构意 见 年 月 日 人力资源社会保障部门意见 年 月 日 劳动保障诚信示范企业申报表 2015年度 申报单位（章）： 申 报 日 期： 泰州市人力资源和社会保障局 制 泰州医药高新区人力资源和社会保障局 劳动保障诚信示范企业评价表 评价项目 序号 评价细目 分值 评价标准 评分细则 得分 劳动用工 (24分) 1 招用职工 4 ①依法履行用工告知义务，无就业欺诈行为；②保障劳动者公平就业权利，无就业歧视行为；③依法建立职工名册制度；④主动履行劳动用工备案义务。 ①②③④各1分 2 合同订立 7 ①依法与职工订立劳动合同，劳动合同签订率达100%；②依法订立无固定期限劳动合同；③及时向职工交付劳动合同文本。 ①②各3分，③1分 3 合同履行和终止、解除 9 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，①履行、②变更、③解除、④终止劳动合同；⑤依法及时出具解除、终止劳动合同证明。 ①②③④各2分，⑤1分 4 劳务派遣用工 4 ①依法在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者；②遵守劳务派遣相关法律规定，保障被派遣劳动者各项合法权益。 ①②各2分 劳动标准(29分) 5 工资分配 3 ①建立以工资集体协商为主要形式的工资分配决定机制；②参照工资指导线，结合本企业经济效益状况，建立职工工资正常增长机制；③科学合理确定劳动定额和计件报酬标准。 ①②③各1分 6 工资支付 8 ①以货币形式按时足额支付工资及加班工资；②依法支付职工视同提供正常劳动情形下的工资；③依法支付职工患病以及其他特殊情形下的工资；④依法向职工提供工资清单。 ①4分，②2分，③④各1分 7 工作时间 8 ①实行标准工时制度的，保证职工每周休息一天；②实行特殊工时制的，依法履行报批手续，无扩大实施范围现象；③加班加点依法与工会和职工协商，延长工作时间符合法律规定；④依法建立劳动考勤制度，考勤资料保存完备。 ①②各2分，③3分，④1分 8 休息休假 3 ①依法执行休息和休假制度；②保障职工带薪年休假权利。 ①1分，②2分 9 职业安全卫生 4 ①劳动保护措施和劳动安全卫生条件符合国家规定的标准；②建立“1+3”安全监控工作体系，组织开展安全检查和职工安全教育，建立健全事故应急预案，及时整改事故隐患；③组织有毒有害岗位职工定期进行健康体检。 ①2分，②③各1分。 10 女职工和未成年工特殊保护 3 ①遵守女职工特殊劳动保护规定；③每两年至少组织一次女职工妇女病普查；②遵守未成年工特殊劳动保护规定。 2分，②③各0.5分 社会保险与福利（15分） 11 社会保险 8 ①依法履行社会保险登记、申报义务；②依法足额申报参保人数和应缴纳的社会保险数额，参保率达100%；③按时足额缴纳各项社会保险费；④依法告知职工缴纳社会保险费明细情况，及时为职工享受社会保险待遇办理相关手续。 ①②③④各2分 评价项目 序号 评价细目 分值 评价标准 评分细则 得分 社会保险与福利（15分） 12 职工福利 4 ①及时为职工缴纳住房公积金；②具备条件的建立以企业年金、补充医疗为主要形式的补充保险制度；③建立职工互助互济保障制度；④依法足额提取和使用职工福利费。 ①②③④各1分 　 13 职工培训 3 ①遵守职业资格准入制度，组织职工进行技能培训和劳动竞赛，提高职工职业素质；②按照国家规定提取职工教育经费。 ①2分，②1分 　 规章制度和民主管理　　(24分) 14 规章制度 8 ①建立和完善各项劳动规章制度；②劳动规章制度内容不与法律法规相抵触；③制定、修改和决定劳动规章涉及职工利益或重大事项时，经职工（代表）大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，并与工会或职工代表平等协商确定；④劳动规章制度或重大事项依法公示或者告知职工。 ①②③④各2分 　 15 工会组织 4 ①依法组建工会，工会各委员会组织健全；②依法足额划