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2016浙江省考公务员面试题型分析与高分备考策略.pptx
2016浙江省考公务员面试题型分析与高分备考策略; ; ; ; ; ; ; ; ;五、面试的测评要素;六:无领导小组讨论 ;无领导小组讨论面试; ; 浙江省公务员考试,一直采用的是分类考试,目前主要分为六类进行考查,主要包括综合类岗位、基层类岗位、优秀村干类岗位、优秀社干类岗位、行政执法岗位、舟山法检岗位。在2015年执法类岗位单独分出,参加单独的笔试和面试,2016年笔试沿用该考试制度,所以面试采用单独面试的概率极高。 ;浙江省考考情—结构化 面试形式 结构化(包含材料题和普通题两种) 面试题量 每天1-2套题,每套3道题。 面试时间 15分钟,包含阅读材料时间和思考时间。提供纸笔,有的考场会在面试结束前 3 分钟提醒考生。 考查方式 看题,有草稿纸和笔; 考题特点 主??考察综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、人际交往意识与技巧、求职动机与拟任职位匹配性以及言语理解与表达能力 ;浙江省考考情—无领导 面试形式 无领导(舟山法检) 面试题量 每天1-2套题,每套3道题。 面试时间 面试总时长一般控制在 70 分钟左右, 阅读材料及准备阶段,10 分钟; 个人陈述阶段,每人 3 分钟; 自由讨论阶段,时间在 30 分钟左右; 总结陈述,时间为 5 分钟。 ; ; 真题展示; 真题展示; 真题展示; 真题展示; 真题展示; 真题展示; 真题展示; 真题展示; 真题展示; 真题展示; 无领导真题展示; 无领导真题展示; ; ; ;
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