创新型企业绩效评价研究.pdf

分析、敏感性分析等，从四个方面对创新型企业绩效进行综合、客观评价，避免人 为赋权的主观性，使其评价更有说服力，更接近绩效的实际状态。在此基础上，选 择电子信息产业16家上市公司作为样本，并运用DEAP2．1软件对创新型企业绩效评 价进行实证分析。 (4)运用广义方差极小法，从财务状况、经营成果、技术创新、知识管理创 新、市场创新、制度创新、文化创新、业务流程等八个层面进行创新型企业绩效评 价指标设计，搜集大量创新型企业数据，应用神经网络一卡尔曼滤波模型，构建创 新型企业绩效评价模型，该模型通过量化专家对创新型企业绩效水平的评价，得出 i．评价的最优方程，避免人为赋权的主观性，使其评价更有说服力。然后，以A 电子公司和B电子公司两个创新型企业为例，进行案例分析，应用所得神经网络模 型对两个企业进行绩效评价，分别确定造成各企业绩效水平不高的弱势指标，并进 行重点分析，分别提出提高A电子公司和B电子公司创新型企业绩效的对策。 (5)结合规范分析和实证分析提出提高创新型企业绩效的对策。包括以下六 个方面：一是加强政府部门的监管和支持；二是加大技术创新投入力度；三是提高 区域创新能力；四是建立企业创新机制；五是加强产学结合；六是重视市场发展。 对于创新型企业绩效评价的研究是迫在眉睫的问题，本文通过绩效评价方面的 研究可以推动创新型企业的创新管理，使企业的创新能力得到进一步的增强，提高 整体经营绩效，此研究也可加大企业的竞争力，让企业保持长期可持续性的发展。 关键词：创新型企业；绩效评价；绩效形成机理；绩效评价指标 Abstract BasedonthenewtrendsaJldnewdemalldsofrapiddevelopmentknowledge countriesintheworldare e硒rtsto their economy，aU ma妯ng iml)rovecomprehensive inorderto withthe of ofthe havethe ability comply pacedevelopmemworld，to ability remain nationsinthe 5th SessionofⅡ1e powerfhl world．1锄n，ourcountry’sPlenarV sixteenCemralCommitteeandNationalSciencea11d Committeeenhallcethe TecllllologV of aninnovation．orientedasan capabilityindependentinnovation，building countrV national anumberofinnovative isoneofthe imponantstrategies．Developing enterprises tobuildaninnovation．oriented has keVpoints countIV．0urcountrValreadvDutf．0r、Vard tobuild asa is aninnovation．oriented2020 enterprise count“in greatstrategicgoal．The 廿1ef．oundationand廿1emain ofnationalinnovation constmctionof bodva svstem，the innovative isthecore