员工手册试卷1.docVIP

一、单项选择题 1、员工上下班必须在上班前及下班后打卡。迟到(或早退) 10分钟以内、 10（含）～30分钟、30（含）～60分钟、1（含）～3小时、超过3小时的处罚分别罚款正确的选项是（ ） A 5；10；15；20；25 B 5；10；20；30；旷工1天 C 5；10；15； 20； 旷工1天 D 5；10；20;；25；30 2、因工作需要不能按要求打卡者，批准后的申请须在未打卡后（ ）天内交于行政部人事处。 A 1 B 2 C 3 D 4 3、因天气原因（如：大雾、大雪等）原因造成全市大面积交通停驶而造成的上班迟到，各部门需进行考勤登记，并同时记录（ ） A 事件 B 地点 C 人物 D 原因 4、员工请事假、病假，应（ ）办理请假手续，并填写《请假单》，经批准后生效； A 当时 B 当日 C 提前 D 事后 5、请长假须提前（ ）办理请假手续，并填写请假单，经批准后生效； A 10天 B 5天 C 15天 D 30天 6、事先无法请假的必须在缺勤当天，由员工请（ ）代为填写请假单 A 亲人 B 朋友 C 同事 D 部门主管 7、请假经批准后生效，否则作（ ）处理 A 请假 B 缺勤 C 旷工 D 迟到 8、缺勤者三天内必须到公司办理假单补签手续，特殊情况实在无法到公司，请同事代为填写《请假单》并电话或其它方式通知岗位直接上司，说明理由及请假天数，批准后生效，否则作（ ）处理 A 旷工 B 缺勤 C 迟到 D 自动离职 9、有效假期结束之前如要继续请假，需办理续假手续，否则作（ ）处理。 A 自动离职 B 旷工 C 缺勤 D 迟到 10、无故旷工一天扣除（ ）天的工资 A 1 B 2 C 3 D 1.5 11、连续三天（或一个月内累计三天）未正常上班且无任何手续者按（ ）处理； A 旷工 B自动离职 C 缺勤 D 迟到 12、员工《请假单》需由（ ）审批生效 A 部门主管 B 师傅 C 生产部长 D 总经理 13、员工请病假，须附医院的病休证明（证明必须加盖医院公章），如有弄虚作假，一经查出，作（ ）处理，并予以行政处罚 A 请假 B 开除 C 旷工 D 自动离职 14、我国法定假日规定元旦（ ）天 A 0.5 B 1 C 2 D 3 15、我国法律规定春节假（ ）天 A 1 B 3 C 5 D 7 16、我国法律规定清明节假（ ）天 A 0.5 B 1 C 2 D 3 17、我国法律规定国际劳动节假（ ）天 A 0.5 B 1 C 2 D 3 18、我国法律规定端午节（ ）天 A 0.5 B 1 C 2 D 3 19、我国法律规定国庆节（ ）天 A 1 B 2 C 3 D 7 20、员工工伤假，必须持有关医院机构诊断证明，经部门申请、( )核准。期间待遇按公司规定执行。工伤假期未愈的，应及时检查治疗，办理续假手续，否则工伤假中断； A 部门经理 B 车间主任 C 总经理 D 生产部长 21、严禁将生产器具