劳动防护用品(具)及保健品管理制度.docVIP

劳动防护用品（具）及保健品管理制度 一、目的： 1 为了更好的贯彻安全生产方针，加强劳动保护工作的管理，根据国家有关规定，结合本公司的生产实际特点，特制定本办法。 2 劳动防护用品发放是为保护职工在生产劳动过程中身体不受伤害而采取的预防性辅助措施，具体要根据安全生产的实际需要发放。 3 劳动保护用品是员工在生产过程中安全和健康的辅助措施，它不能替代机械设备的安全防护及对尘毒有害物质的治理。 4 员工发放的劳动防护用品不是福利待遇，是根据不同工种及不同的劳动条件按照安全生产、GMP管理的需要，按照标准规定发放，工种未列入及超出标准规定的领用需经本部门确认后报采购部批准。 5 员工对领用的防护用品要本着节约的原则，不多领、冒领、不送人、不变卖。 6 为更好地的开展劳动保护工作，预防工伤事故及职业病，工作时间穿戴工作服及使用防护用品是安全操作规程中首要规定，经安全检查在上班时间未使用相应规定的防护用品，按违章作业处理办法进行处罚。 7 检查人员及参观人员在生产现场所需用的防护用品，由所在部门按防护安全要求标准规定提出，报采购部审核，安全生产负责人批准后领用。 8 进厂施工外来单位人员在公司生产场所作业，其劳动防护用品由外来施工单位按照公司相应配备标准自行解决。 二、范围： 适用于本公司劳动防护用品的发放和管理。 三、职责： 1 管理部负责修订公司《劳动防护用品（具）及保健品管理制度》。 2 安全环保科负责劳保用品质量标准、材质式样的制定，确定发放标准及各种劳保用品的安全库存量，并监督检查职工的佩戴情况。 3 生产技术部负责劳动保护用品采购计划的编制。 4 生产技术部仓储负责劳保用品的发放。 5 采购部负责劳保用品的采购，保证及时供应。 6 公司财务部负责将劳动防护用品的经费加入预算，提供所需资金，并检查监督劳动保护用品的开支情况。 7 各部门具体实施。 四、计划： 1 工作服、工作鞋等正常发放劳动防护用品由仓库根据库存安全存量管理要求作采购计划数量。 2 公司要大增员工时，人事要和安全环保科作沟通，安全环保科作采购计划数量。 3 新增劳动防护用品的计划由安全环保科作采购计划数量。 4 采购部根据各部门的计划单，作成全公司下月采购计划。 5 劳保用品费用计划：根据公司预算管理方法，每年第四季度由管理部根据职工劳保用品的到期情况及下一年总体安排，提出下一年的费用预算，报公司领导批准。该费用由管理部归口管理。 五、采购： 1 安全环保科向采购部提出劳动防护用品的技术标准、质量标准及使用期限。 2 采购计划报经主管、总经理批准后，采购部按技术标准进行采购。 3 采购部根据劳动防护用品的技术标准、质量标准及供货时间与有相应经营资质的厂商签订相关合同。 4 对于不在计划的劳动防护用品，由需求部门提出，管理部征求部门意见后选型采购。安全环保科制定配备标准。 5不得采购和使用无安全标志特种劳动防护用品；购买特种劳动防护用品须经安全检查验收。 生 产 技 术 管 理 文 件 生 产 技 术 管 理 文 件 颁发部门：安全环保科 分发部门 份数 分发部门 份数 分发部门 份数 分发部门 份数 分发部门 份数 分发部门 份数 质量部 1 生产部 2 工程部 1 管理部 1 仓库 1 采购 1 C1车间 1 C2车间 0 S2车间 1 R1车间 1 中试车间 0 档案室 1 起草人/日期： 审核人/日期： 批准人/日期：