KV变电所制度详解.docVIP

牌板规格：600mm*400mm，白底黑色宋体字；边框用铝合金 圆角框，红边框 变电站站长岗位责任制 一、对本站安全生产全面负责。 二、认真贯彻执行岳城矿各项规章制度和有关文件精神。 三、负责本站职工的安全思想教育工作。 四、负责本站职工的奖金分配与奖惩实施方案。 五、负责本站各项工作的开展和考核工作。 六、负责监督职工对设备按规程进行操作。 七、组织制定站内应急预案、反事故措施并组织职工学习，确保事故状态下能尽快恢复供电。 八、不定期对所有记录进行检查并提出整改意见。 九、认真组织搞好设备的隐患排查和申报工作。 十、积极采用新技术、新工艺、新材料，提高变电运行的质量和水平。 十一、负责组织推进本站职业健康安全管理体系。 十二、每月20日前及时上报本站的月度工作总结、下月工作计划及运行分析情况。 十三、积极组织本站职工参与队、矿组织的各项集体活动。 十四、负责组织推进站内的全面预算管理工作。 十五、负责搞好站内的文明生产、综合治理和消防管理工作。 变电站技术员岗位责任制 一、配合变电站站长搞好运行及检修工作。 二、搞好变电站的安全、技术培训工作。 三、负责变电站内各类试验委托，年度预防性试验前的负荷参数收集、定值整定计算与审批工作以及联系试验中心出试验报告并审核下发工作。 四、负责本站运行分析管理工作。 五、负责本站的运行规程，运行及检修的事故应急预案、六大措施的编制工作。 六、负责本站安全质量标准化工作。 七、负责变电站报表、记录及规章制度的规范与统一。 八、负责本变电站的技术资料管理工作。 九、负责编制本站月、季、年度生产检修计划，并审核两票、检修质量等工作。 变电所值班员岗位责任制 l、操作上听从当值调度员的指挥，在当班期间内是本所运行负责人。当所长不在变电所时，暂代理所长工作。 2、当所长每天第一次进所时，应向所长口头汇报当时的本所运行方式，新发现的设备缺陷、异常情况、安全情况、操作情况等。 3、掌握本所在系统中的运行方式(包括每季运行方式)及设备运行状态。 4、认真做好交接班工作，开好班前、班后汇报会议，制订本班各项工作计划。 5、做好设备巡回检查工作。对当班发现的设备缺陷进行复查、判断，提出处理意见，并在力所能及的范围内主动消除缺陷，发现重要和紧急缺陷，应立即向上级领导汇报。 6、按事故处理规程组织本班人员正确处理各类事故。 7、做好千次操作无差错统计记录工作。 8、做好本班内各种图纸、资料、记录工作，并负责交给下一班。 9、值班时间内因故离开岗位时，应取得所长或上级领导批准。并指定定专人代替。 变电所交接班制度 交接班工作必须严肃、认真地进行、交班人员要发扬风格，为接班人员创造有利工作条件，树立一班保三班的思想。 一、值班人员在班前和值班时间内严禁饮酒，并应提前到所做好接班前的准备工作。若接班人员因故来到，交班人员应坚守工作岗，并立即报告上级领导，做出安排。个人因特殊情况而迟到的接班人员同应履行接班手续。 二、交接班时，应尽量避免倒闸操作和许可工作。在交接班过程中发生事故或异常情况时，原则上应由交班人员负责处理，但接班人员应主动协助处理。当事故处理告一段落时，可再继续进行交接班。 三、交班前，正值值班员应组织全体人员进行本值工作小结，并将交接班事项填写在运行日志中。交接班应交清下列内容： I、设备运行方式，设备变更和异常情况及处理经过。 2、设备的检修、扩建和改进等工作的进展情况及结果。 3、巡视发现的缺陷和处理情况以及本值自行完成的维护工作。 4、继电保护、自动装置、运动装置的运行及动作情况。 5、许可的工作票、 接地线的使用组数及位置。 6、业务学习和规程制度的执行情况。 7、工具、仪表、备品、备件、材料、钥匙等使用和变化情况。 8、当班已完成和未完成的工作及其有关措施。 9、上级指示、各种记录和技术资料的收管情况。 10、设备整洁、环境卫生、通讯设备情况及其它。 35KV变电所停送电制度 一、停送电工作，必须严格执行工作票和操作制度，操作任务必变电所持有合格证的值班人员执行。 二、全矿计划停电，拉用限电和矿所管辖的电气设备，线路检修值班人中应执行电力调度值班员下达的停送电操作命令。 三、在电气设备、线路上进行电气试验与检修，必须由工作负责写工作票，经指定的工作票签发人核对、审核并签发，工作负责其它人员不能签发工作票，该项工作若须改变供电系统运行方式，转移或在矿管辖的线路上工作，工作票许可命令，开工时间，许可人员姓名由电力调度值班员填写；该项工作若非上述情况，工作票手续由变电所所长、技术员或正值班员填写办理，报知电调。 四、停送电操作，必须严格办理操作票，按操作票的操作顺序进行不得无票操作。 五、事故紧急处理，可以不填写工作