26工时方案.docVIP

杭州金恒服饰有限公司 文件编号：-07 版本号：1.0 日期：2007-12-31 文件名称：工时方案 一.目的 为维护员工的合法权益，规范本公司的工作时间安排，根据《中华人民共和国劳动法》及省市有关规定，特制定本制度。 二.适用范围 本方案适用于公司所有员工。 三.职责 行政部负责工时的制定和解释，生产各部门负责实施。 四.工作程序 以ID卡考勤系统的方式记录员工上、下班及加班时间。 正常情况下员工每日工作8小时，每周工作40小时。 员工正常工作日工作时间每天不得超过1小时，每周的最长工作时间不得超过6小时。 员工每工作六天后必须休息一天（尽量不让员工连续七天工作）。 除非因要应付以下紧急业务需要，须每七日为员工提供一日休息： 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； 生产设备、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； 生产设备、公共设施发生故障，影响生产，如不能及时完成生产任务将会给工厂带来严重后果的（劳动强度大的工序例外）； 法律、行政法规规定的其他情形。 紧急业务需要结束后，应尽快安排员工休息。 货仓星期天尽量不收发料，如有来料先由保安代收。 各部门的作息时间: 按《作息时间表》执行。 上、下班及加班都要打卡。中途休息时间也需要打卡，不允许安排员工没有用餐时间的“直落”工作，用餐时间不少于30分钟。 正常工作日工作时间超过8小时以后算加班。 员工每周正常工作为6天，每周有一天休息日，休息日上班是算加班。 员工是否补休，调休按员工意愿，如果除非员工本人申请补休，调休，否则工厂以支付加班费的方式为主，干部补休，调休尽量以天为单位。 带薪假期： 公众假期：元旦1天，春节3天，劳动节天，国庆节3天； 年假：工龄满1年未满年者5天，工龄满10年未满20年者10天，工龄满20年以上者1天。 产假：90天；（需有合法准生手续） 婚假：3天，晚婚者增加10天；（销假后请出示结婚证） 丧假：3天。（限直系亲属） 法律法规所规定的其它带薪假。 编制/日期 审核/日期 批准/日期