领导班子创建四好活动规划.docVIP

领导班子创建“四好”活动规划 为全面贯彻落实“三个代表”重要思想和科学发展观，切实加强领导班子思想、政治和作风建设，进一步提高单位各级领导班子的凝聚力、战斗力，努力将领导班子建设成为政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉洁、团结协调的坚强领导核心，团结带领广大职工圆满完成单位的各项工作任务，为**的跨越式发展和长治久安作出更大贡献。现将办事处2010年领导班子创建“四好”活动规划如下： ???? 一、坚持学习创新，创建“学习型”班子 1、深刻领会学习的意义。 建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。单位党委班子全体成员应该在学习中起模范带头作用，要深入学习中国特色社会主义理论体系，努力用科学发展观武装头脑、指导实践、推动工作，切实把思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来，统一到单位的中心工作上来。 要努力提高自我知识转化的能力，在追求读书、思考、行动的相互促进中，逐步使自己思想水平达到更高的层次。要通过系统的理论学习和实践，班子的整体理论素养进一步提高，党性修养进一步增强，大局意识进一步深化，领导能力进一步提升。 2、明确学习重点。 按照中央、省委和省直工委《关于推进学习型党组织建设的意见》要求，单位各级党组织要组织全体党员特别是党员领导干部，重点学习中国特色社会主义理论体系，深入学习党的十七届四中全会精神，学习贯彻省委有关文件、会议精神，学习社会主义核心价值体系，学习现代化建设所必需的各方面知识，学习总结实践中的成功经验。要在学习和实践中不断丰富学习内容，改进学习方式，取得良好的学习效果。 3、优化学习方法。 要继续坚持单位领导干部中心组学习制度，全年至少集中学习12次。按照单位党委的统一安排，在今年下半年，党委领导班子成员在加强学习的同时，根据各自分管工作的实际，准备一堂讲课方案，在下半年的中心组学习会上给学习组成员上课。机关和下属单位县处级党员领导干部要就自己的体会和思考，在今年10月底以前独立撰写一篇4000-5000字的论文。 单位各级领导干部要坚持把学习理论同指导工作结合起来，把解决认识问题同解决实际问题结合起来，把转变思想作风同转变工作作风结合起来，把提高理论水平同提高领导水平结合起来，真正把学习成果转化为指导工作的科学思维方法和工作方法。 二、坚持民主团结，创建“团结型”班子 1、讲大局、当好“头”、带好头。 作为班子成员，要特别注重处理好个人与班子的关系，既要带头执行党委决议，又要敢于负责、大胆工作。坚持实行“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的十六字方针，充分发扬民主，反对独断专行。班子成员在重大问题上讲党性、讲原则、顾大局、守纪律，模范执行“四个服从”，形成坚强领导核心。凡属方向性、全局性、政策性的重大问题，凡是副处级以上干部的选拔推荐、人才引进、人员调动和重要建设项目安排和大额资金使用等，都要经过集体讨论决定，严格按程序办事。认真执行重大问题请示报告制度和重要工作情况通报制度。主要领导负责对落实情况进行督促检查，保证决策的有效实施。领导班子成员每年对贯彻执行民主集中制情况进行一次自查。要时刻牢记党的宗旨，努力解决群众反映强烈的热点、难点问题，维护职工群众的利益。 2、讲团结，齐心合力作好我们的工作。 班子成员做到正确认识自己，摆正位置；真诚对待同志，培养真情；自觉服从组织，顾全大局；妥善处理矛盾，维护班子团结。班子主要领导带头发扬民主作风，起表率作用，成员之间积极配合工作，增强整体合力。进一步落实领导班子成员分工负责制，互相配合，齐心协力开展工作。建立经常性的谈心谈话制度，加强领导班子成员之间的思想交流和沟通，增进相互理解和支持。干群关系融洽，风气正，气氛活跃，工作热情高。 3、讲民主，发扬党的优良作风。 要认真执行民主生活会制度，开好民主生活会，会前广泛征求各方面的意见，班子成员提前写出个人发言提纲，做好会前的准备，积极开展谈心沟通思想活动；会中积极开展严肃认真的批评和自我批评，相互交心谈心，以诚待人，化解隔阂；会后切实搞好整改，做到思想上同向、工作上同心、行动上同步。班子成员每年都要参加双重组织生活会。 三、坚持求真务实，创建“勤政型”班子 1、单位党的领导班子和党员领导干部要牢固树立科学发展观，用科学发展的理念创新思维，坚持单位接待服务中心工作的方向，不断推进整体工作上新的台阶。 2、抓好领导干部责任制的落实，大力提倡调查研究，领导干部要经常深入基层、深入生产第一线了解情况、发现问题、指导工作。 3、要切实落实好制度建设、体制改革、人才培育、基础建设，建立起符合单位实际的，以接待服务工作为核心的可持续发展体系。 4、深入开展爱国主义教育和民族大团结教育，使广大党员干部特别是领导干部充分认识反分