2011年消防党支部建设工作总结.docVIP

消防x中队党建工作汇报 今年以来x中队党支部在支队党委的正确领导下，以党的十七大精神和邓小平理论为指针，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻支队党委各项指示精神，立足中队实际，扎实开展政治教育和狠抓队伍管理建设，积极探索新时期思想政治工作的新思路、新方法，充分发挥了支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，促进了中队的全面发展。现将全年党建工作汇报如下 一、班子建设扎实有力 中队党支部认为：工作任务千头万绪，领导班子建设事关全局。只有建设一流的班子，才能带出一流的队伍，也才能创造一流的业绩。以所，加强领导班子建设，应该成为重中之重。怎样加强领导班子建设？支部党委提出了“四好”的要求。结合中队实际，我们提出把支队要求具体化的“严、高、细、实、恒”五字方针，即起点要高、标准要高、从严治队、严下先严上、严以律已，时时事事做出表率，工作求细、作风求实，持之以恒。重点抓了三个环节： 一是抓学习，夯实基础讲和谐。俗话说：胸中有文品自高。党支部建立了党员干部每周学习制度，以党的路线方针政策、上级的工作部署要求为重点，并加入管理、安全、法律法规等内容，提高综合素质。通过学习，大家心往一处想，劲往一处使，形成了“聚精会神搞建设，一心一意谋发展”的合力。 二是讲民主，相互沟通谋和谐。工作中，班子成员做到顾大局、讲团结、求实效，在评优、考核、班组长选用等重点工作上，相互沟通，民主决策。班子成员交接班时，都要把工作总结一下，指出哪些工作开展的不错，哪些工作还有待完善，并安排好下一步的工作。这样，不仅强化了工作落实，推动了各项工作有条不紊的开展，而且更加凝聚了大家的心劲。 三是作表率，身先士卒促和谐。班子每位成员始终以强烈的敬业精神，高标准，严要求，扑下身子，埋头苦干。班子成员舍小家顾大家，一心为了工作，没有休过完整的双休日，从没有休过探亲假，平均每人每年加班都在50天以上。中队制定了班子成员包班组责任制，面对面帮助和指导工作。每逢重大节日，班子成员全部到中队与员工一起过节；训练场上，言传身教，不当“天桥的把式”；火场上，更是带头冲在前沿战斗。 二、 “三会一课”内容灵活实用 支部坚持理论与实际相结合，加强对新形势下“三会一课”职能作用、活动方式、组织管理等方面的理论研究。一是充分利用“三会一课”增强支部凝聚力、吸引力和战斗力。并形成支部、党小组一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的良好局面。二是创新思维，与时俱进，及时吸取其它兄弟单位在党建工作中的好做法和先进典型事迹。进一步充实“三会一课”内容，更加突出了自己的特色。增强了全体党员热爱油田、奉献油田的信念。另外各支部还将“三会一课”从室内延伸到室外，充分利用了现有的党员教育主阵地，让党员不受时间、空间和个体素质差异的限制，时时都能接受党组织的教育，处处都能感受到党组织的关怀。三是创新活动平台。改变“三会一课”的固有模式，把“三会一课”与支队发展紧密结合，通过“建言献策民主恳谈会”、员工提出了诸多贴合实际的、具有建设性的意见和建议，表现出广大职工对中队发展的极大关注。发言涉及到执勤训练、安全环保、节能降耗、思想文化建设、职工生活等方面的内容。如：一要注重职工业务技术的培训，提高工作能力和工作质量要开展岗位培训制度，使员工能学以致用，并通过各种岗位技能竞赛等活动，互相学习，互相促进，同时，要建立奖励机制，鼓励职工学习、运用科学技术的积极性。二要重视安全工作。要关爱职工，通过对职工加强安全教育，培养广大职工安全意识，做到居安思危、防患于未然，促进企业更好的发展等。通过“训练技术交流会”、员工把平时训练中好的经验和做法在一起交流，提高了训练水平。针对员工精神文化上的新需求和员工队伍思想建设上的新问题，定期召 “员工思想政治工作分析会”，研究目前员工思想动态的深层次问题，找准敏感点、联结点和工作切入点。通过“新装备新技术推广应用课”等形式，把党建工作延伸到了队伍管理和日常训练中，把学习实践活动同支队的中心工作结合起来，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，促进中队整体工作上水平。 三、落实“三个措施”，凝聚员工队伍 为了充分调动和激发员工的工作积极性、创造性，中队党支部落实了“三个措施”。 一是强化教育疏导，增强责任意识。一段时间，有的员工认为工作超时，待遇较低，转岗心情迫切，工作不安心，思想不稳定。针对这一问题，党支部成员深入到员工中，开展调查研究，了解思想动态，深入谈心交流，引导大家正视现实，端正认识，识大体，顾大局，立足本岗位，安心工作。由此，员工的思想有了很大的转变，纷纷表示：一定要发扬“不干工作不行，不干好工作不行，不干出成绩更不行”的精神，坚决完成工作任务。 二是开展创先争优，发挥党员作用。组织开展了“四强”党组织、“四优”共产党员创先争优活动，每季度搞一次评比，要求党员事事干在前，处处要求严，