2011年度推进惩治和预防腐败体系建设情况汇报.docVIP

2010年度推进惩治和预防腐败体系建设 暨党风廉政建设责任制工作情况汇报 检查组的各位领导： 首先，我代表局党组及全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就我单位2010年度推进惩治和预防腐败体系建设暨党风廉政建设责任制工作情况作如下汇报： 2010年以来，我局党组认真贯彻落实州委、政府和纪检监察部门的一系列工作安排和部署，切实抓好以“学习提高、制度规范、责任落实、作风转变、工作监督”五个方面为主要内容的党风廉政建设和以“绩效管理、行为监督、成本控制、能力提升”四个方面为主要内容的效能政府四项制度建设各项工作，努力建设廉洁型、创新型、服务型机关，在规范行政行为，提升履职能力，降低行政成本，提高工作效能等方面取得了明显成效，全州三七产业，预计全州三七产业实现总产值30亿元、销售收入45亿元、利润10.28、税金0.54亿元，分别比上年增24.88%、31.54%、80.57%和19.83%。在具体工作中，我们主要做到了五抓： 一、抓责任落实，提高党风廉政建设的组织能力 年初召开了局领导班子和全体干部职工会议，分别就党风廉政建设和效能政府四项制度建设推进工作进行了专题研究和动员，进一步明确了“三联责任”的党风廉政建设责任制，即：党组主要负责同志对全局范围内的工作负总责，对重要工作和重大问题亲自抓，其他成员分别负起职责范围内的直接领导责任，班子主要领导与班子成员（含下属机构负责人）、班子成员与分管科室负责人签订党风廉政建设责任书，各职能科室同志与党组签订廉政建设承诺书，形成“党组—科室—全体人员”三位一体的层级党风廉政建设责任落实机制。在日常工作中，党组成员认真履行“一岗双责”，把反腐倡廉建设与本单位工作结合起来，同部署、同落实、同检查、同奖励。年初根据部门工作重点，制定了《2010年党风廉政建设工作要点》和《推行效能政府四项制度工作方案》，将党风廉政建设责任制和效能政府四项制度建设及三七产业开发各项重点工作进行细化和量化落实到具体的责任领导、责任科室和责任人，做到责任清，任务明，确保各项工作有计划、分步骤地开展。 二、抓学习提高，筑牢拒腐防变的思想道德防线 年初制定了《2010年理论学习和教育培训计划》、《党组中心组2010年专题理论学习计划》和《关于开展贯彻四项监督制度提高选人用人公信度自我学习教育活动暨学习宣传月活动的方案》，将党风廉政教育列为全局年度学习计划的一个重点，依托党支部、党组理论学习中心组有计划、有针对性地抓好示范教育、警示教育和岗位廉政教育，提高干部职工的廉洁自律意识。在学习内容上：以中央、省、州一系列会议、文件和领导讲话精神为重点，做到四项教育经常抓，即：一抓宗旨教育，使干部职工心有所动，知荣明耻，增强宗旨意识；二抓条规教育，使干部职工做有所依，增强依法行政意识；三抓示范教育，使干部职工学有榜样，增强队伍凝聚力、向心力；四抓警示教育，使干部职工行有警戒，做到警钟长鸣。在学习方法上：坚持自我培训与外出培训相结合，以平时自学为主，集中专题辅导为辅，今年以来，共派出8名同志外出参加各类培训，组织干部职工集中学习18次37个学时，重点学习了十七届四中和五中全会、州委七届六次全会、州纪委七届五次全会精神及《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于认真贯彻落实公共机构节能条例有关工作的通知》等中央、省、州有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话及会议精神，组织全局干部职工尤其是党员领导干部观看了李嘉廷受贿案反腐倡廉警示教育片《沉痛的忏悔》，通报了杨华相同志在民主推荐过程中的拉票行为，使干部职工行有警戒，做到警钟长鸣。10月15日，局党组书记、局长王成标同志结合工作实际，以《务实推进党风廉政建设，努力打造廉洁型机关》为题为全局干部职工上了一堂廉政党课。王成标局长就打造廉洁型机关必须增强抓好党风廉政建设的自觉性，必须建设一支高素质的干部职工队伍，党员干部必须带头落实党风廉政建设责任三个方面作了全面讲授，同时他还要求大家加强党风廉政建设知识的学习，不断提高廉政勤政意识，全面落实三七产业开发各项任务。按照州委关于在基层组织开展创先争优活动的要求，局党组理论中心组开展了以“四项监督制度”为主题的学习活动，对《党政领导干部选拔任用工作条例》和干部选拔任用法规进行了一次专题学习。党支部组织党员干部开展了一次旨在“缅怀百色起义先烈，弘扬老区革命传统”的“红色之旅”活动，重温了入党誓词，牢记党的宗旨。通过开展一系列活动，全体干部职工学习意识、廉洁意识、服务意识不断增强，履职水平不断提高。 三、抓制度落实，提高反腐倡廉的制度化水平 制度是加强机关自身建设，推进党风廉政建设的根本。2008年以来，我局通过开展解放思想大讨论和深入学习实践科学发展观活动，对局机关原有的规章制度进行了梳理和修定完善。为使各项制