2011年度党委工作总结暨2012年工作安排.docVIP

2011年工作总结暨2012年工作安排 2011年工作总结 2011年，****公司党委在集团公司党委领导下，按照年初制定的“抓学习、强素质；抓机制、强党建”的工作方针，深入贯彻落实党的十七届六中全会和省委九届八次全会以及集团公司经营工作会议精神，以提高盈利能力为重点，以深入开展创先争优为契机，以创新工作机制为动力，团结和带领广大党员及干部员工抢抓机遇、攻坚克难，变压力为动力、变挑战为机遇，努力发挥企业党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，为推动公司又好又快和谐发展，提供了坚强的思想基础和组织保证。 一、努力加强党员干部队伍素质提高，充分发挥各级领导班子整体功能 1、积极推动学习型党组织建设，提升党员干部政治素质 公司党委按照十七大“建设马克思主义学习型政党”的要求，在党员干部特别是领导干部中大兴学习之风。重点抓好了中心组理论学习、支部“三会一课”学习及公司全体员工的学习。通过组织党员干部学习党的十七届五中、六中全会、省委十一届七次全会、中央和省上学习型党组织建设座谈会、全国和省上“两会”、“十二五规划”及集团公司经营工作会等精神，在改善学习目的、创新学习方式上下功夫，围绕党委的中心任务和公司工作大局开展形势政策宣传教育，带着问题进行研究，并充分利用公司网络平台，进一步提高了学习质量和覆盖面，增强了学习实效性，进一步提高了各级经理人员统揽全局、驾驭复杂形势和局面的能力。公司党委书记****、总经理****及各支部书记分别在“七一”党员活动中为党员干部上党课，带动党员干部深入学习，在全公司掀起学习热潮。 2、深化“四好”班子创建活动，促进干部队伍素质提高 公司党委通过开展“四好”领导班子创建活动，进一步强化了班子的思想政治建设，促进班子成员政治理论素养、战略思维、管理水平的不断提高；以是否盈利为准则，重新审视现有的业务和做法，坚持精细化管理，强化内部管理创新、机制创新，进一步突出了班子的能力建设；认真贯彻执行公司“三重一大”规定，党委议事规则，进一步加强了班子的沟通和团结，充分发挥班子的整体功能；通过强化理论武装，落实“三联责任制”，严格遵守党的纪律、执行廉洁自律规定，坚持领导班子民主生活会制度，进一步抓好班子成员作风建设，树立班子良好的形象。通过“四好”班子创建，公司领导班子做到了通盘考虑，通力合作，密切配合，相互协调，齐抓共管，提高了公司领导班子学习能力、战略决策能力、经营管理能力、市场竞争能力、应对复杂局面能力，促进了公司健康、和谐、稳定发展。 3、坚持开展经理人员品行评价，不断加强领导班子和干部队伍建设 公司党委把量化考核结果纳入企业绩效考核机制，坚持开展年度经理人员360°品行评价，通过被评价人360°工作关系人的访谈及打分，对经理人员的忠诚度、敬业度、执行力、团队精神、诚信力、廉洁度等进行评价，帮助经理人员找出自身的不足和需要改进的地方，进一步提高公司干部队伍的整体管理水平和廉洁经营自觉性。 4、坚持党管干部原则，努力建立一支高素质的经理人员队伍 公司党委坚持党管干部原则，始终坚持贯彻执行党的干部路线方针政策，严格按照干部管理权限和规定的程序方法进行操作，切实加强党组织对干部选择工作的领导，加大选拔培养工作力度，在坚持组织选任的同时，大力推进公开选拔竞争上岗，积极探索党管干部原则与董事会、经理层依法行使用人权的有机结合，努力建立一支高素质的经理人员队伍。 二、以深入开展创先争优活动为契机，促进公司各项工作的发展 1、以“四大活动”为抓手，深入推进创先争优活动 一是继续抓好创先争优活动承诺践诺工作，凸现党员身份。公司党委在去年开展“承诺、践诺、评诺”活动基础上，为使公开承诺事项真正落到实处，防止出现“承”而不“诺”，“诺”而不“践”现象的发生，下发了****党[2011]28号《关于继续抓好创先争优活动承诺践诺工作的通知》。各级党组织、党员认真按照公司党委下发的公开承诺、领导点评工作的有关规定和要求，对创先争优公开承诺兑现情况和领导点评情况进行检查，并通过承诺践诺活动，把公司发展的目标任务层层分解落实到每个基层党组织和党员，把公司党员、经理人员干事创业的热情引导到推动科学发展上来，确保以创先争优活动促进公司各项经营工作。 二是紧密结合公司实际，进一步深化党员示范活动。8月底，公司党委下发了党[2011]26号《开展创建“共产党员先锋岗”活动实施方案的通知》， 5个支部高度重视、精心组织，把开展创建“共产党员先锋岗”活动作为创先争优活动重要载体，按照思想过硬、管理规范、业务精通、岗位服务、纪律严明、成绩突出等创建标准向公司党委申报、推荐了11个创建单位。公司党委下发了《关于开展“共产党员先锋岗”评审工作的通知》，组织党委委员及各支部对申报、推荐的11个创建单位开展“共产党员先锋岗”评审工作。通过