2010年组织股工作要点.docVIP

2010年组织股工作要点 2010年，全县基层党组织和党员队伍建设以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委的工作部署和全县的工作大局，切实抓好“四强”基层党组织建设、党员队伍建设、党内基层民主建设和基层党建责任体系建设，为“建设工业威远，打造丘区示范，迈向全省十强”提供坚强的组织保证。 一、以加强领导班子和领导干部建设为重点，继续抓好深入学习实践科学发展观活动。根据中央、省、市委的统一部署，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标要求，继续开展第三批深入学习实践科学发展观活动，同时强化第二批学习实践活动的整改落实后续工作，教育引导领导班子和干部队伍着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念，提高领导科学发展、促进社会和谐的能力，着力解决影响和制约科学发展的突出问题，确保学习实践活动顺利结束，取得实效。注重建章立制，把解决问题和创新体制机制结合起来，以体制机制创新促进问题解决，把解决问题中形成的好办法好经验用制度的形式固定下来，努力取得制度创新成果。深化“四好”领导班子创建活动和开好党员领导干部民主生活会。 二、以落实基层党建工作责任制为抓手，强化责任落实。健全基层党建工作组织机构，落实基层党建工作经费，充实基层党建工作力量，建立健全基层党建工作例会、基层党建工作责任述职制度，完善“承诺、述职、评价、追究”为主要内容的责任体系，督促基层党建工作责任人履行工作职责，增强抓好基层党建工作的动力。 三、以推进村级组织换届为契机，抓好以村党组织书记为重点的村干部队伍建设。开展村干部任期考核，建立健全村干部电子档案和后备人才库。以村级组织换届为契机，切实推进“万村党建富民、共建美好家园”行动，突出抓好问题村、困难村的分类整治。拓宽村干部选任范围，打破地域、行业、身份、年龄等界限，积极从机关（退休）干部、大学生村官、私营企业管理人员、退伍军人中选拔村干部；改进村干部选任方式，大力推行“公推直选”、“两推一选”等方式进行选拔，努力建设一支以“一好双强”型村党组织书记为重点的村干部队伍。积极推行村党组织书记跨村（居、企）任职和村“两委”成员交叉任职，提倡村党组织书记和村委会主任“一肩挑”。全面推行“一定三有”（定职责目标，收入有保障、干好有希望、退后有所养），着力建立健全村干部选拔任用、教育培训、监督管理、考核激励、关爱保障“五位一体”管理体系，落实村干部养老保险和离职补助制度。 四、以建设村级组织活动场所、抓好党员队伍建设为着力点，推进“四强”基层党组织建设。多渠道筹措资金，整合各部门建设项目，继续抓好村级组织活动场所的新建、维修工作，配套并升级改造办公设备，确保2010年底100%的村级组织活动场所达到规范化标准，设施齐全；注重发挥“一室多用”的功能和效益，把活动场所建设成为村的政治、文化和服务中心。深化“三级联创”，创新党组织设置形式，扩大党在农村的组织覆盖和工作覆盖。贯彻落实《进一步加强和改进大学生村干部工作的意见》，在提高大学生村干部待遇、把他们培养为村实职干部和鼓励他们自主创业上下功夫，着力建立健全跟踪培养、竞争激励、正常流动三大机制。继续推进“万名干部下基层”活动，全面推行党员设岗定责，加强流动党员服务管理，注重从农村和外出务工青年中发展党员，提高发展党员质量。 五、以扩大党组织覆盖面为突破口，加强城市党建工作。继续推进非公有制经济组织和新社会组织“建党”工程，通过“单独组建、联合组建、党建指导员帮带组建、农村党组织领带组建、行业帮带组建”等模式，使有建党条件的非公有制经济组织和新社会组织全部建立党组织，并正常开展活动，同时注重发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。按照“四有一化”要求，加强社区党建工作，切实提高服务群众水平。按照胡锦涛总书记“机关党建走在前”的批示，着力加强机关干部队伍建设，进一步转变作风，改进方法，增强服务基层、服务群众的本领。加强学校、医疗卫生单位党的建设，强化组织领导，完善工作制度，突出发展重点，培养知识型、专家型、年轻化的党员群体。 六、以拓展实现基层党内民主的新途径为着眼点，全面落实党员民主权利。全面落实《党员权利保障条例》。开展县、镇党代表大会代表任期制工作，推行“三联”制度，充分发挥党代表作用，拓宽党代表发挥作用的方式途径。全面推行党员旁听基层党组织会议制度，进一步扩大基层党内民主。大力推进党务公开，改革创新基层党组织领导班子选举办法，扩大“公推直选”范围。继续推行党员生老病死慰问制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。全面推行“四议两公开”（支部提议、“两委”商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；决议公开、实施结果公开），加强