2010年巴州农科所党风廉政建设和纠风工作总结.docVIP

2010年巴州农科所纠风工作总结 2010年，在州委、州政府和州农业局的领导下，我所坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕我所的工作实际，加强教育、完善制度，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节。不断加大防治力度，结合今年的党风廉政建设工作重点，努力从源头上预防和治理腐败，推动党风廉政建设工作深入开展。现将工作情况总结如下： 一、加强领导，强化责任意识，全面落实党风廉政建设目标责任制 我所今年的党风廉政建设和纠风工作，坚持党委统一领导，党政齐抓共管，“一把手”负总责，分管领导各负其责的原则。及时调整充实了党风廉政建设领导机构，定期组织召开专题会议，分析党风廉政责任制落实情况；细化责任分解，严格责任考核和责任追究，通过对所党委领导班子党风廉政建设责任进行分解，明确了责任范围，责任内容，做到责任到人。进一步完善了《责任分解实施意见》、《责任书》、《党风廉政建设制度》三位一体的定责方式，让责任分解更加科学合理，使责任制的每一个阶段，每一个环节的工作都扎实有效。年初，按照“谁主管，谁负责”的原则，我所和州农业局领导续签订目标责任书后，根据上级下达给我所的目标责任，结合实际，确定了我所党风廉政和纠风工作治理目标。通过所党委书记、所长与4个党支部书记、10个科室领导、科室负责人签订党风廉政建设责任书，形成主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓落实，一级抓一级，一级对一级负责的党风廉政建设工作机制，使责任制运行环环紧密相扣，确保了责任制的全面落实，推动了党风廉政建设和反腐纠风工作深入开展。 二、注重干部职工的教育管理，提高干部队伍整体素质 我所建立完善了一系列的学习教育机制，把干部职工的思想教育和纪律教育纳入巴州农科所管理工作的全过程，总体部署，统一计划，分步实施。 一是建立每周三学习教育制度，做到定时教育和随机教育相结合。采取了集中学习、个人自学、组织讨论、做笔记、写心得、开座谈会、观看专题片等形式，认真组织学习了邓小平理论、科学发展观、党的十七大精神、“三个代表”重要思想、新党章、党纪党规和领导干部廉洁从政的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、“九大纪律，九大要求”等内容，深入开展了干部职工理想信念教育、党章教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育和警示教育，夯实党员干部廉洁从政的思想道德基础。加强党的纪律教育尤其是政治纪律教育，促使党员干部严格遵守党章和党内法规，对党忠诚，立场坚定，自觉抵制错误言论和倾向。 二是通过深入开展发扬艰苦奋斗优良传统、两个“务必”学习教育活动，组织观看正反两方面的典型专题片，使广大干部职工增强了忧患意识，牢固树立了居安思危，为党和人民事业长期艰苦奋斗的思想。 三是党委坚持做到了每月一次的反腐倡廉教育，初步形成了反腐教育的制度体系。特别是对领导干部，所党委认真落实自治区纪委和州纪委会议精神，建立了领导干部廉政教育制度，并严格所务、党务公开制度。 通过学习教育机制的建立和运行，提高了领导干部自我防范能力，增强了自重、自省、自警、自励的自觉性，从思想源头筑牢了防腐防线，有效地防止了腐败问题的发生。 三、加强制度建设，从源头预防治理腐败 我所党委十分重视党风廉政建设和反腐败制度建设工作，坚持不懈地推进源头治腐制度建设。根据州纪检委的要求，结合我所工作实际制定了《巴州农科所党风廉政建设责任制实施意见》、《领导班子成员党风廉政建设责任制责任分解方案》、领导干部责任报告制度、责任追究制度、诫勉谈话制度、重大事项报告制度、从制度上保证领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的落实。 四、加强监督，强化责任追究，搞好廉洁自律 （一）通过建立完善干部管理教育机制，狠抓干部职工的管理教育，重点抓好科级以上干部的思想道德教育，强化监督和管理，落实了领导干部配偶、子女及身边工作人员从业的有关规定，落实了领导干部在住房、公务用车及通讯工具等方面的有关规定。通过完善领导干部民主生活会制度，强化了班子内部的相互监督作用，凡涉及重大决策，重大事项安排和大额度资金的使用，都能通过所党委集体讨论决定。我所领导认真按照加强党风廉政建设要求的各项规定，抓好落实工作，并严格地从自身做起，坚持做到 “三个管好”。一是管好本人，按照中央关于“讲学习、讲政治、讲正气”的要求，过好名利关、利益关、金钱关；艰苦奋斗，勤俭节约，严格制止奢侈浪费行为；严于律己，勤政廉洁，洁身做事。主动做到廉政承诺，做好廉政述职，自觉接受群众监督；坚持全心全意为人民服务的宗旨，认真履行人民赋予的职责，坚持与群众打成一片，尽职尽责地为人民群众办事；不搞以权谋私，假公济私，钱权交易而伤害国