2009年上半年纪检监察工作总结.docVIP

xxx环境监察支队 2009年上半年纪检监察工作总结 今年上半年，在市局的关心领导下，我们支队纪检监察工作坚持以科学发展观为指导，贯彻落实十七大和市局纪检监察工作会议精神，认真履行纪检监察工作职责，切实抓好反腐倡廉工作。 一、加强党风廉政教育，提高全体干部拒腐防变的自觉性。 在廉政教育上，我支队做到反腐钟常敲，倡廉雨常下，通过积极探索建立科学有效的党风廉政教育机制，把党风廉政教育纳入全支队干部职工教育培训计划之中，将党风廉政教育充分融入环境监察业务工作中。通过组织开展各种形式的党纪政纪、法律法规和警示教育活动，进一步增强干部职工特别是领导干部廉洁从政和接受监督的意识，使更具实效性，切实加强了对各种腐败现象的预防工作。 （1）支队组织领导班子成员及全体干部职工进一步认真学习党的十七大精神和胡锦涛同志关于反腐倡廉的一系列重要论述，学习中央纪委十七届三次全会精神，明确了一名国家公务员应该做什么，什么不能做的道理，不断提高干部职工对反腐倡廉工作的认识。 （2）认真开展党风廉政教育。以案施教，结合近年来环保系统发生的案件，尤其是领导干部的案件中，认真反思，吸取教训，要算好“七本帐”（自毁前程的政治帐，倾家荡产的经济帐，身败名裂的名誉帐，家庭破裂的家庭帐，众叛亲离的亲情帐，身陷牢笼的自由帐，身心憔悴的健康帐）；做到“四个珍惜”（珍惜政治生命、珍惜平凡生活、珍惜家庭亲情、珍惜荣誉名声）；经受“三个考验”（权力、金钱、美色的考验），防止手中的权力商品化、庸俗化，努力提高执政为民、秉公执法意识。 （3）是认真学习贯彻《环境保护违法违纪行为处分暂行规定》、《国家环保总局六条禁令》、《环境监察人员六不准》和中纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，进一步增强依法行政、廉洁从政意识，同时又切实增强纪律和法制观念。 二、加强党风廉政工作防范机制建设，提高拒腐防变的超前性。 今年以来，我们支队纪检监察工作根据环境监察特点，坚持把制度建设作为落实纪检监察和党风廉政建设工作的一项根本措施。（1）健全责任包干制度。上半年，支队按照廉政建设“一岗双责”要求，严格执行环保局关于党风廉政建设和反腐败工作部署，把党风廉政建设工作与业务工作有机结合，及时把反腐倡廉目标责任分解至相关科室责任人，与工作人员签订了党风廉政建设承诺书，要求干部职工慎守“三个底线”，即守好法律底线、守好政策底线、守好道德底线，使环境监察工作与党风廉政建设和反腐败工作同步推进，切实做到一级抓一级，一级管一级。（2）健全内部管理制度。进一步建立完善了各项内部管理制度，先后出台了《环境监察办事制度》、《环境监察信访制度》、《咸阳市环境监察系统禁酒令》、《环境监察信息报送制度》，《12369值班及夜间噪声巡查值班制度》《车辆管理制度》等，对落实责任制的各个环节做了具体规定，使党风廉政建设落实工作有章可循。（3）健全重大事项通报制度。严格规定重大决策、重大突发性事件处理等事项，都需经支队班子研究后决定，纪检全程监督。并建立了行政处罚案件通案制、处罚结果公示制等制度，推行阳光行政，加强纪检监督。 三、加强环境监察行风建设，提高拒腐防变的能动性 （1）强化队务公开。严格坚持环境监察“六公开”，即环境监察政策和法规依据公开；工作制度、收费程序和收费标准公开；办事机构和人员职责公开；管理事项、时限、进度及办事结果公开；廉政规定、行政复议办法公开；行政处罚程序、决定和执法结果公开。 （2）强化效能建设。年初，在支队全体会议上，进一步重申了首问负责制、服务承诺制、岗位责任制、限时办结制等工作制度，严禁办事拖拉、吃拿卡要。 （3）强化挖掘整改。重点围绕“优化投资环境，保障科学发展”主题教育活动、“深入学习实践科学发展观”活动，要求环境监察人员对照岗位职责、对照廉政建设要求、对照争先进位，剖析工作作风、思想根源存在的问题，积极做好整改提高。 四、加强纪检效能监察，提高拒腐防变的实效性 （1）围绕重点工作开展监察。今年，围绕环保专项行动等工作，重点检查了排污费征收是否公开、公正、公平、到位；行政处罚是否依照法定程序、适用法律法规是否正确、量罚是否得当；环保投诉处理是否及时、群众是否满意；是否依法行政、是否存在不作为和乱作为的现象。通过检查，进一步规范执法人员的执法行为。 （2）围绕环保热点开展监察。上半年，我们针对环境信访投诉居高不下的问题，突出加强环境重复信访案件办理效能监察，对群众多次举报而未解决的环境难点问题，进行重点解剖，并找投诉当事人面对面交流，及时化解矛盾，积极维护社会稳定。 我们环境监察支队纪检监察工作虽取得一定成绩，但与市局的要求，还有一定的差距，在下半年工作中，着重解决以下几方面问题。 （一）继续开展反腐倡廉宣传教育。 （1）紧密结合环境监察工作实际，认真学习贯彻《中纪委贯彻