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2010年度党建研究课题立项申报表(建立员工关爱机制的实践与思考)
附件2：
2010年度党建研究课题立项申报表
申报
单位 课题
名称 建立员工关爱机制的实践与思考 课 题 研 究 计 划 第一阶段（2010年4月）：确定课题提纲。建立员工关爱机制是党建工作的重点之一。根据局相关要求，结合基层部门客观实际，确定课题框架。
第二阶段（2010年5月－10月）深入调查研究。选取变电二部党支部作为重点调研对象，探讨在基层具有可行性以及取得良好效果的方式方法，如送温暖活动、生日庆祝活动等各类慰问活动、文化体育活动等，进行归纳总结。
第三阶段（2010年底）：形成课题成果。
（研究计划包括：进度、安排、阶段成果和最终成果形式，以及完成时间）
课 题
负责人 姓名 性别 职务及职称 政治
面貌 参加工作时间 联系电话 男 变电二部党支部书记，高级工程师 党员 1984.7 课题组
成 员 男 检修党小组组长，检修一班班长，工程师 党员 1994.07 女 检修工，助理工程师 党员 2006.07 女 检修工，助理工程师 党员 2006.07 男 检修工，助理工程师 党员 2008.07 男 检修工，助理工程师 党员 2008.07 各单位党建政研会意见
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