桐梓县铭安煤矿管理制度研究报告.docVIP

桐梓县铭安煤矿 管 理 制 度 二○一○年二月 目 录 一、安全目标管理制度…………………………………3页 二、“一通三防”安全生产责任制…………………… 5页 三、重大危险源管理制度………………………………8页 四、矿用设备器材使用管理制度………………………13页 五、特种设备管理制度…………………………………14页 六、工程施工管理制度…………………………………15页 七、能源介质管理制度…………………………………15页 八、物资采购管理制度…………………………………16页 九、矿井主要灾害预防制度……………………………16页 十、安全技术审批制度…………………………………17页 十一、安全教育与培训制度……………………………18页 十二、安全投入保障制度………………………………19页 十三、危化品管理制度…………………………………20页 十四、消防管理制度……………………………………24页 十五、事故应急救援制度………………………………25页 十六、入井人员管理制度………………………………26页 十七、管理人员下井及带班制度………………………27页 十八、劳务用工管理制度………………………………27页 十九、安全操作管理制度………………………………28页 二十、事故隐患排查制度………………………………28页 二十一、事故隐患整改制度……………………………30页 二十二、特种岗位作业管理制度………………………31页 二十三、劳动保护制度…………………………………31页 二十四、职业危害预防制度……………………………32页 二十五、现场安全管理制度……………………………32页 二十六、安全会议制度…………………………………33页 二十七、安全检查制度…………………………………38页 二十八、安全生产奖惩制度……………………………34页 二十九、顶板管理制度…………………………………40页 三十、安全生产举报制度……………………………40页 一、安全目标管理制度 为了强化煤矿安全管理，运用目标管理的原理和方法，对全矿安全生产实施有效的宏观控制和微观管理，进一步促进安全生产，实现企业总的安全目标，根据《煤矿安全规程》规定特制定本安全目标管理制度。 目标：全年无重伤以上事故，工伤事故控制在6人以内。 第一条 煤矿实行“二级”安全目标管理，即以煤矿总的安全目标为基础，按照“谁主管，谁负责”的原则，将煤矿各采区(各井)的安全目标逐级向下分解，形成矿与科室、科室与采区、采区与班组，一级对一级负责，做到上、下结合，左、右协调，目标明确，任务具体。 第二条 矿通过对安全资料的收集、分析和针对本企业发生的各类事故教训和总结，以安全法规和上级宏观安全目标为指导，结合本矿实际安全情况为基础，采取上、下结合，群策群力的方法，建立企业总体安全目标，并形成完整的目标管理体系。 第三条 安全目标的制定，必须切合实际，具有针对性和可行性，做到科学合理、严肃公正，发挥激励和约束的作用，以充分调动全矿职工的积极性，使其在目标统一意志下，实现自我控制并参与安全管理。 第四条 安全目标应根据变化了的环境、条件、适时正确地制定和修改完善，以提高科室、采区、班组的应变能力，对安全工作实施有效的动态管理，确定后的安全目标，必须积极组织实施。 第五条 安全目标实行层次管理，各科室、采区和班组应根据企业下达的安全目标管理计划，确定本科室和班组的安全生产第一责任人，使安全管理工作能够简便化、统一化、正规化地全面展开。形成事事有人管，人人有专职，“横向到边，纵向到底”责任到人，各负其责的安全生产格局，使职工做有要求，干有目标，确保煤矿总体目标的实现。 第六条 安全目标确定分解后，必须加强监督，强化责任，激发全矿职工潜在的积极性、创造性和主动性，实现安全管理方法科学化、内容规范化、基础工作制度化。 第七条 安全目标的考核，由矿安科监督、调度室主持，对各科室、采区、班组对安全目标的实施情况进行考核。凡到达目标管理期限时，应上、下结合进行安全评价，随时将安全目标管理的实际情况与安全目标进行考核、严格执行，奖惩逗硬。 第八条 奖励 1、全年无重伤以上事故，奖励管理人员年终按照各自所扣风险金的70%。 2、当月无重伤以上事故，按奖罚评分标准对现。 3、年终进行“优胜工作”评议，工作成绩显著，工作责任心强的职工，被评为“工作优胜者”另行奖励。 第九条 处罚 1、全年安全管理基本情况，年终总结评议；全矿井下工伤医疗费： （1）、医疗费在5万元以内不扣安全风险金。 （2）、医疗费在5万元以上6万元，扣安全风金的20%。 （3）、医疗费在6万元以上至8万元，扣安全风险金30%。 （4）、医疗费在9万以上至11万元，扣安全风险金的60%。 （5）、医疗费在12万元以上，全