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懷孕權益簡表　 項目 內容 注意事項 應附證件 產前假 8日 得分次申請，不得保留至分娩後。 得以時計。 可核支代課鐘點費。 第一次申請檢附孕婦健康手冊 娩假 42日 應一次請畢，不得扣除寒暑假之天數。 分娩前，已請畢產前假，必要時得於分娩前先申請部分娩假，(教師)並以二十一日為限（免提証明）/(公務人員)不限日數（須附証明）。 提早申請娩假每次至少半日（教師）。 可核支代課鐘點費。 醫療機構或專科醫師證明書或補附出生證明或已辦妥出生登記之戶口名簿影本（教師分娩前先請之娩假免附） 流產假 滿5個月以上，42日 3個月以上未滿5個月者，21日 未滿3個月者，14日 應扣除先請之娩假日數。 應一次請畢，不得扣除寒暑假之天數。 滿5個月以上流產者，配偶陪產假3日。 可核支代課鐘點費。 醫療機構或專科醫師證明書 陪產假 3日 配偶生產或懷孕5個月以上流產者，給陪產假。 分娩日前後3日內請畢(含分娩日共7日)。 逢例假日者得予順延。 得分次核給，每次應至少半日。 可核支代課鐘點費。 醫療機構或專科醫師證明書或補附出生證明或已辦妥出生登記之戶口名簿影本 家庭照護假 7日 家庭成員預防接種、發生嚴重之疾病或其他重大事故須親自照顧時，得請家庭照顧假。 請假日數併入事假計算。 超過規定之事假（含家庭照護假）（公務人員5日，教師7日），應按日扣除薪給，其所遺課務代理費用應由學校支付。 辦理成績考核年度內事、病假合計之日數，應扣除請家庭照顧假及生理假之日數。 育嬰留職停薪 ? 工作滿一年，養育三足歲以下子女，以本人或配偶一方申請為限(服務單位不得拒絕)。 每次不得少於六個月，但如可請求期間不足者，或因特殊事由經與學校協商合致者，不受限。並以二年為限，必要得延長一年。 ?自付健保及公保費用得遞延三年繳納。 ?至少於1個月前提出。 ?應於期滿前20日申請復職。 ?如配偶未就業，原則上不得申請，但如有正當理由，經機關核准者，不在此限。 ?育嬰留職停薪期間不應從事進修、研究。 ?參加終身學習活動，得採計學習時數。 ?育嬰留職停薪期間得申請結婚、生育、喪葬及子女教育補助。 申請書 戶口名簿 最後一年考績通知書（公務人員） 健保異動申請表 公保續退保同意書 公保育嬰留職停薪津貼請領書 每日哺乳時間 每日給哺乳時間二次，每次以三十分鐘為限 須子女未滿一歲。 哺乳時間視為工作時間。 哺乳地點不限〈如須離開工作場所回家或至保母家或其他地點均不限，祗要每次三十分鐘內來回即可〉。 簽陳校長同意 生育補助 二個月薪俸額（本俸） 事實發生後三個月內申請。 以配偶或本人分娩者為限。未婚男性公教人員於非婚生子女出生之日起3個月內辦理認領，並與其生母完成結婚登記者，得請領生育補助。 夫妻同為公務人員者，以報領一份為限。 未滿五個月流產者，不得申請。 每胎各予補助二個月薪俸額。 配偶於國外生育，如在國內辦妥戶籍登記，得依規定申請。 申請表 戶口名簿影本 未重複請領切結 公保育嬰留職停薪津貼 育嬰留職停薪當月起前六個月平均保俸60% 加保年資滿一年以上 留職停薪期間須續保公保。 自留職停薪當月起，按月發給，最長6個月。 未滿1個月之畸零日數，按實際留職停薪日數計算。 同時撫育2人以上者，以請領1人為限。 夫妻同為公保，得在不同時間分別辦理同一子女之育嬰留職停薪津貼。 公保育嬰留職停薪津貼請領書 戶口名薄或戶籍謄本影本 存摺影本 參加健保 ? 選擇保費較低之夫妻一方投保。 扣繳出生當月整月保費。 戶口名簿影本 備註：因安胎需要所請之事、病假及延長病假，排除納入公立高級中等以下學校教師成績考核辦法第4條之計算。 ※※※※※下列資訊僅供參考，詳細適用情形及補助內容，請自洽相關單位辦理※※※※※ 婦女 生育津貼 6000（前二胎） 10000（第三胎以後） 父母之一方目前設籍並實際居住本市滿一年以上。 應於新生兒出生後三個月內，逾期視同放棄。 備妥身分證、印章及出生證明，至新生兒設籍之戶政事務所申辦（設籍時一併辦理） 育兒補助 3000元 幼兒未滿２歲。 須保母加入社區保母系統或受僱托嬰中心。 須雙方父母皆就業或單親一方就業，家庭收入150萬元以下。 本項補助不得與育嬰留職津貼重複請領。 請逕向社區保母系統或托嬰中心辦理 第三胎以上 育兒補助及健保補助 3000元／月（育兒） 659／月（健保） 父母之一方目前設籍並實際居住本市滿一年以上。 健保費自付額補助發放至兒童滿一歲止，最多領取十二個月。 接受政府其他同性質育兒補助或健保費補助者，不得重複領取。但其獲准發給之補助金額如低於本補助者可補差額。 應於新生兒出生後三個月內，逾期視同放棄。 備妥身分證、印章、出生證明及存摺影影本，至新生兒設籍之戶政事務所申辦（設籍時一併辦理） 健保補