选矿厂员工培训解说.pptx

一、安全基础知识 二、安全生产法律法规 三、安全色安全标志 四、选厂生产过程中的危险危害因素 五、职业病 六、入厂须知 主要内容 2017-5-28 主讲人：徐文 2 一、安全生产的相关概念 1、安全 safety 是免除了引起人身伤害、疾病、或死亡的状态，或者是免除了设备损坏、财产损失或环境危害的状态。（韦氏大词典定义） 无危则安； 无损则全。 2、危险 广义的危险 系统中存在的导致事故发生不期望后果的可能性超过人们的承受程度。 狭义的危险 系统中特定事件发生的可能性和严重性的结合。 3、事故 是指人们在生产或生活活动过程中，违背人们意愿的，突然发生的，使得活动暂时或永久停止，造成人员伤亡、财产损失、或环境污染的意外事件。 事故隐患 事故隐患是指企业的设备、设施、厂房、环境等方面存在的能够造成人身伤害的各种潜在危险因素，是可能造成事故的主要祸源。 事故隐患的“三定四不推 ”原则 “三定”指定人员、定措施、定时间，定标准、定责任；“四不推”是指个人不推到班组、班组不推到车间、车间不推到厂部、厂部不推到上级主管部门。 4、安全生产 安全生产是指通过人——机——环境的和谐运作，使社会生产活动中危及劳动者生命和身体健康的各种事故风险和伤害因素，始终处于有效控制的状态。 5、安全生产工作 安全生产工作是指为了达到安全生产目标而进行的系统性管理活动，由源头管理、过程控制、应急救援和事故查处四个部分所构成，既包括了生产主体对事故风险和伤害因素所进行的识别、评价和控制，也包括了政府安全许可、监管监察行政执法、救灾善后以及安全生产法制建设、科学研究、宣教培训、认可认证、工伤保险等方面的活动。 6、三同时 凡新建、改建、扩建的建设项目，从可行性研究至竣工验收、投入生产和使用，都必须严格按照建设项目安全生产设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的要求进行建设与管理，安全设施投资应当纳入建设项目概算。 7、安全生产责任制：根据安全生产法律法规和企业生产实际，将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。 安全生产责任制的作用： 　一是明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。 　二是在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。 　三是使安全工作层层有人负责。 主要负责人及安全员的工作职责 主要负责人(安全)要管些什么呢？ 两个观念： 　①事故一定有原因，安全一定有办法。 　②事故原因是安全管理的重点。 那么事故原因有些什么呢？ 　有三个原因： 　①人员的不安全行为 　②现场的不安全因素 　③设备的不安全状态 所以，主要负责人： 一要管人员；二要管现场；三要管设备。 　如果：人员有不安全行为 　　　　现场有不安全因素 　　　　设备为不安全状态 　那么　说明管理不力 　所以：事故发生的最终原因是管理不力 但是人员那么多，场所那么多， 设备那么多，应该怎么管呢？ 有四个办法： ①分担责任　　　建立安全生产责任制 ②规范行为　　　建立健全安全生产规章制度 ③保障有力　　　安全投入充足 ④重在落实　　　监督检查 事故发生的原因 1、人的原因 2、机(物)的原因 3、环境的原因 4、管理的原因未能找出事故的根本原因常常是事故再次发生的根本原因。 事故致因论 四不放过原则-------正确处理事故的基本原则 1找不出事故原因不放过； 2事故责任者未受处理不放过； 3没有采取切实可行的防范措施不放过； 4事故责任人和广大职工没有受到教育不放过。 目的：为了防止类似事故的重复发生。 四不伤害 “四不伤害”是以人的操作行为为对象，以岗位工作程序化和标志化为主要内容，以无事故为目标，在生产过程中正确处理你、我、他之间的关系。具体包括：①自己不伤害自己；②自己不伤害他人；③自己不被别人伤害；④监督他人不伤害他人 四不伤害”以鲜明的口号，人性化的内容容易让职工理解和接受，它是以“我”为出发点（我自己不伤害自己），又以“我”为归宿（我不被他人伤害）；为“我”的利益（不受到伤害），尽我的责任（不伤害他人、监督他人不伤害他人）。 “互保联保”基本内容 在巡点检、操作、清理、检修等作业中形成的两人以上的作业小组，相互之间要进行互保，三人以上要进行互保联保。 “互保联保”要求 相互监督劳保用品的使用情况；相互监督劳动纪律遵守情况；相互监督工艺纪律的执行情况；相互监督安全规程和动作标准的