员工管理系统数据库课设要点分析.doc

数据库系统原理及其应用教程 课程设计报告 题目名称 员工管理系统 班 级 学 号 姓 名 指导教师 编写时间 2009年12月29日 目 录 第1章 概述……………………………………………………3 第2章 需求分析 系统功能分析……………………………………………3 系统结构图………………………………………………3 数据流图…………………………………………………4 数据字典 …………………………………………………4 第3章 培训需求信息概念结构设计 …………………………6 第4章 数据库逻辑结构设计 …………………………………9 第5章 源代码及查询截图 源代码 …………………………………………………13 查询截图 …………………………………………39 第六章 总结及体会 …………………………………………48 第七章 参考文献 ……………………………………………49 概述 企业通过一个好的员工培训管理系统，能使企业的培训工作系统化、规范化、自动化，从而提高企业员工的素质和工作能力，使企业保持强大的竞争力。培训管理系统需要维护员工信息、管理培训资源和教材，设计培训计划，安排培训课程，对课程进行评价。此外还要考虑内部培训和外出培训的问题，最后，系统还需安排系统用户管理、权限管理。 需求分析 系统功能分析 根据系统功能的要求，员工培训系统可以分为以下几点： 包括员工基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。 员工各种信息的查询、修改、包括员工的基本信息、职称、岗位、已经培训过的课程和成绩、培训计划等。 培训课程信息的输入，包括课时、课程种类等。 培训课程信息的查询、修改。 企业所有管理员工培训需求的管理。 企业培训计划的制定、修改。 培训课程的评价。 培训管理系统的使用帮助。 教师信息的管理、教师评价。 培训资源管理。 培训教材管理。 员工外出培训管理。 系统用户管理、权限管理。 系统结构图 数据流图 数据字典 通过对企业员工培训管理的内容和数据流程的分析，设计的数据项和数据结构如下： 员工基本状况。起数据项有员工号、员工姓名、性别、所在部门、身份证号、生日、籍贯、国籍、名族、婚姻状况、健康状况、参加工作时间、员工状态、家庭住址和联系电话等。 员工成绩状况。其数据项有员工号、课程名称、时间、地点、授课教师、成绩、评价和是否通过等。 课程信息。其数据项有课程号、课程类别、课程名、课程学时、等效课程、预修课程、开课部门和初训/复训等。 企业工作岗位信息。其数据项有工作岗位代号、工作岗位名称、工作岗位权利范围等。 企业部门信息。其数据项有部门代号、部门名称、部门经理、部门副经理等。 培训需求信息。其数据项有所需培训的课程和要求培训的员工等。 企业培训计划信息。其数据项有培训的课程、培训开始时间、结束时间、培训教员、上课时间和上课地点等。 个人培训计划信心。其数据项有培训员工、培训课程、培训开始时间、培训结束时间等。 课程评价信息。其数据项有课程名、评价内容和评价时间等。 教员信息。其数据项有教员好、教员姓名、教员学历、开始教课时间和教员评价等。 培训资源管理信息。其数据项有各个教室、教学设备的配备情况、各种教学教具借用情况、培训中心固定资产管理、各种培训费用和培训资源需求管理等。 培训教材管理。其数据项有教材适合的课程、作者、教材状态、教材数量和价钱等 培训需求信息概念结构设计 此系统根据上面的设计规划出的实体有：员工实体、部门实体、岗位实体、教员实体、教学资源实体、教材实体、课程实体。以下为各个实体具体的描述E-R图： 员工实体E-R图： 部门实体E-R图： 岗位实体E-R图 课程实体E-R图： 教员实体E-R图： 培训资源实体E-R图： 教材实体E-R图： 实体和实体之间的关系E-R图： 数据库逻辑结构设计 1.创建课程表（COURSE） 列名 数据类型 可否为空 说明 COURSE_ID NUMBER(3) NOT NULL 课程号（主键） SUBJECT VARCHAR2(10) NULL 课程类别 COURSE_CNAME VARCHAR2(20) NULL 课程中文名称 COURSE_ENAME VARCHAR2(10) NULL 课程英文名称 COURSE_DESC VARCHAR2(40) NULL 课程描述 COURSE_DURATION VARCHAR2(3) NULL 学时 COURSE_BOOK VARCHAR2(10) NULL 教材