远通新员工入职S培训解析.pptVIP

　　为了自己，为了父母，为了妻子， 为了孩子。 为了我们的家人，我们一定要保重好自己。 安全事故怎样造成的？ 缺乏安全组织或组织工作不力 缺乏安全设施和环境 安全管理不善 设备存在安全隐患 作业人员行为不当 思想麻痹 　　　由于是经常干的工作，所以习以为常，并不感到有什么危险；由于此工作已做过多次，因此满不在乎，没有注意到反常现象；责任心不强，得过且过。 情绪不佳 　　　出现精神疲劳，使观察力、注意力下降，操作时不能集中注意力，违章操作增多 。 精神分散 　　　在工作场所、工作时间内聊天、打闹；在工作时间内看书、看报或做与本职工作无关的事，甚至现在出现用短信聊天的现象；作业时胡思乱想或发呆。 通化市远通石油机械有限责任公司/admin/admin_login.asp 地址：吉林省通化市欣荣路718号 电话：0435-3205688 传真：0435-3337566 邮编：134001 网址： 邮箱：jlthyt@163.com 通化市远通石油机械有限责任公司 通化市远通石油机械有限责任公司 新员工入职培训 内控部 2014.5.7 欢迎各位加入 通化市远通石油机械有限责任公司! 公司简介 企业的成长历程 通化市远通石油机械有限责任公司，成立于2003年，注册资金1230万元，是一家专业为油田服务，集自主研发、制造、销售一体化的石油机械制造公司。 2010年销售额突破一千万，近几年持续稳定上升。 公司主要生产制造修井打捞工具、采油工具及修井机配件等，产品十余类、上百个品种、近千个规格。产品销往国内各大油田，是中石油和中石化的二级供应商。 公司现有普通车床、普通管螺纹、数控管螺纹、立卧铣、线切割等主要生产设备40余台； 现有检测及试验设备10余台及系列的石油机械量检具； 现有员工70余人，其中具有中、高级职称的工程技术及管理人员10余人，熟练工人技师及技术工人30余人；年设计及生产制造能力达到2000余万。 公司设计开发的产品获得国家实用新型专利7项； 公司通过了9001/14001/28001质量、环境及职业健康三个体系认证； 公司取得了美国石油协会API Spec7-1会标证书； 企业目标 以质量求生存 靠创新求发展 以用户满意为最高宗旨 以科技创新为奋斗目标 以打造石油行业明星企业为己任 公司制度 企业要求 做好本职工作是公司对每个员工的要求！ 遵守公司的各项规章制度每个员工的应尽义务！ 公司也感谢各位员工能给企业提出各种合理化的建议！ 　1.员工应遵守公司各项规章制度，服从主管领导，服从调动，服从分配，与同仁和睦相处，互相合作，虚心学习，出色完成公司交给的任务。 2.各级管理人员，应积极培养所属员工的劳动技能，提高其工作效率，考核其工作业绩，并给予帮助和指导，不得以未直接参与其工作为由而推卸责任。 3.员工应忧公司所忧，想公司所想，干公司所望，同公司共命运，同呼吸。 工作准则 4.员工应爱护公司的一切设施，提倡勤俭节约，杜绝浪费，努力创造良好的工作环境，保持奋力拼搏、开拓创新的精神，为公司长远发展献计献策。 5.员工应以公司的信誉和利益为重，不得对外泄露公司机密，以及传播、造谣有损公司信誉、利益的事项。 6.公司员工对外接洽事项或有客户来公司参观、考察，态度友善礼貌，不得因个人行为而影响公司整体形象。 7.员工不得兼任公司以外的任何职务。如确有此种必要时，必须事先取得本公司总经理批准。 员工行为规范 1.上班前要检查自己的服钸、仪表、务必做到着装大方、整齐。 2.工作时应积极、主动、诚实友好，做到精神振奋，情绪饱满。 3.礼貌待人，遇到领导要主动让道打招呼，进出工厂大门遇汽车主动分流让道。 4.在公共场所身体不应东倒西歪、前倾后靠，必须注意仪态。 5.不得随地吐痰、乱丢杂物，茶叶等杂物应倒在指定地方。 6.不得在工作场所大声谈笑、喊叫，不得造谣生事。 7.员工在上班期间不准吃零食、不准窜岗、聚众闲谈。 8.语言文明，提倡使用“您好、再见、谢谢、请讲”等礼貌用语。 9.接听电话时请使用：“您好，华朔！”或“您好，管理部”。语言柔和，语调亲切，语言简练，上班时间严禁打出或接听私人电话，工作联系宜长话短说。 10.员工工作台保持清洁，器具、物品摆放整齐、统一。 11.卫生间厕纸一律丢入废纸篓内，保持地面整洁。 12.爱护花草树木，不损坏花木。 13.注意防盗、防火，发现事故苗头或闻到异味，必须立即查找原因，及时报告相应部门。 14.非专业人员，严禁触摸电箱电钮、开关，以免发生意外