工作分析课程设计报告概述.docVIP

学 号课 程 设 计 报 告 课程名称 工作分析与岗位设计 题 目 ）科技公司人力资源管理中的应用 学 部 经济与管理学部 专 业班 级姓 名指导教师 2014 年 月 日 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 12月9号 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 进行人力资源管理电脑软件实操 12月10号 去哆啦宝公司进行访谈和问卷调查和下分任务 去哆啦宝公司进行访谈和问卷调查 根据组长下分的任务撰写软件实操个人总结 根据组长下分的任务撰写软件实操个人总结 根据组长下分的任务撰写软件实操个人总结 根据组长下分的任务撰写软件实操个人总结 根据组长下分的任务撰写软件实操个人总结 根据组长下分的任务撰写软件实操个人总结 12月11号 根据访谈撰写出访谈记录和调查问卷表，并撰写软件心得，下分任务 根据访谈撰写出访谈记录和调查问卷表，并撰写软件心得 撰写心得，负责哆啦宝公司的简介和结构图 撰写心得，负责招聘专员的岗位说明书 撰写心得，负责整理出哆啦宝公司的组织结构图和重新编制 撰写心得，负责课程设计题目和任务 撰写心得，负责课程设计的实验要求和思想 撰写心得，负责课程设计的完成方法和原理 12月12号 根据以上内容，进一步完善和整合所有细节 根据以上内容，进一步完善和整合所有细节 根据以上内容，进一步完善和整合所有细节 根据以上内容，进一步完善和整合所有细节 根据以上内容，进一步完善和整合所有细节 根据以上内容，进一步完善和整合所有细节 根据以上内容，进一步完善和整合所有细节 根据以上内容，进一步完善和整合所有细节 2 概要设计 2、1 课程设计流程图 2、2 课程设计的完成方法及原理 采用团队协作的完成方法，老师先把任务分配给每个组，组长把任务分配给每个人，每个人进行资料收集，然后再进行交流讨论，然后根据组织分析计划，分工进行招聘专员的访谈提纲和问卷调查的设计。进而分派组员对招聘专员进行访谈和相关记录。根据收集的信息和访谈结果，进行小组讨论和交流，最后编写招聘专员的工作说明书。在工作分析结果应用环节，针对哆啦宝公司各岗位说明书拟制一份中英文的招聘广告，并通过小组间的交流讨论进行完善和修改。经过一系列的应用和讨论对本课程设计过程进行归纳和总结，并对存在的问题进行分析，提出进一步的见解与建议 2.3人力资源管理多媒体教学系统软件模拟过程及心得体会 为了强化学生对已学知识的综合运用能力，熟练使用工具掌握 3 详细设计 3.1 工作分析的工作流程设计 3.1.1 组织情况简介 易宝（YeeP）是中国行业支付的开创者和领导者。易宝于2003年8月成立，总部位于北京，现有员工近千人，在北京、上海、天津、广东、四川、浙江、山东、江苏、福建等20余个省市设有分公司。自公司成立以来，易宝秉承诚信、尽责、激情、创新、分享的核心价值观，以交易服务改变生活为使命，致力成为世界一流的交易服务平台。2013年，适值公司成立十周年之际，易宝发布了“支付+金融+营销”的升级战略，领跑电子支付和互联网金融。 易宝作为互联网金融专家，2005年便首创了行业支付模式，陆续推出了网上在线支付、非银行卡支付、信用卡无卡支付、POS支付、基金易购通、一键支付等创新产品，先后为数字娱乐、航空旅游、电信移动、行政教育、保险、基金、快消连锁、电商物流等众多行业提供了量身定制的行业解决方案，为产业转型及行业变革做出了积极贡献。易宝在航空旅游、数字娱乐、行政教育等多个领域保持领先地位。2011年5月，易宝获得首批央行颁发的支付牌照。2012年3月，易宝获得证监会颁发的基金销售支付结算许可证。2013年10月，易宝支付获得国家外汇管理局批准的跨境支付业务许可证。 “聚焦关键行业”是易宝长期坚持的核心战略，面对移动互联网和互联网金融大