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密切联系群众是思想教育根基 　　摘 要 密切联系群众是我们党的优良传统和政治优势。在新形势下，改革的力度加大，发展的速度加快，思想的复杂程度加深，各种机遇、挑战和矛盾相互交织，迫切需要进一步密切同群众的血肉联系，在了解民意、集中民智、珍惜民力中总结经验教训，获取智慧力量。 　　关键词 群众 思想教育 根基 　　一、借鉴人际关系原理，拓展联系的内涵 　　联系群众，是一个具体、细致而又动态的实践过程，不同时期有不同的侧重点。以往联系群众的内容主要以沟通思想、交流感情为主，构建和谐企业，要紧密围绕气顺、人和、业兴来展开，把提升岗位业绩、思想境界和道德品位作为密切联系的着眼点。在具体实施过程中，我们要借鉴现代人际关系中主动、真诚、平等的原则，力求科学稳步进。 　　（一）向岗位前端延伸时要增强主动性，提升业绩。人际交往的经验告诉我们，主动对人友好、主动表达善意，会使人产生受尊重的好感。受此启发，在联系内容向岗位价值延伸的过程中，党员要展现积极主动的姿态，拿出应有的热心、耐心和精心，形成比学赶帮超热潮，在联系中提升岗位业绩。在这方面做到了“三贴近、三联系”：即贴近生产环节联系生产岗位。主动对联系人在测井施工、维修设备、分析问题等各环节的执行情况进行疏理，指出可简化的工序、可细化的措施、可量化的控制点，帮助挖掘管理潜力。贴近操作规程联系技术水平。党员成为本专业的行家里手，分析联系人技术上的薄弱环节，并把自己总结的学习心得和技术窍门传授给联系人，使探讨技术成为联系的有效载体，增加了岗位技术含量。贴近岗位细节联系作风素养。联系时，党员和群众开诚布公地指出各自在作风上存在的优缺点，互相监督，互相指正，使松散软的倾向逐步淡化，严细实的标准树立起来。围绕节能降耗的难点和瓶颈，员工们广泛开展技术革新和合理化建议活动。 　　（二）向思想深处延伸时要增强真诚度，理顺情绪。实践告诉我们，越是到了发展的关键时期，员工的思想越活跃，越容易出现不稳定因素。因此，把握思想脉搏，理顺思想情绪，无疑已经摆上联系群众的重要位置。但要真正深入主观意识和戒备心理都较强的现代员工的思想深处，却不是件容易的事。人际关系理论把真诚喻为“打开他人心灵的钥匙”，强调真诚的行为使人产生安全感，并愿意付出真情。它启示我们，只要把握住真诚原则，敢于表达真情实感，就能达到思想上的深层交流，碰撞出理性的火花，调动积极因素，化解消极因素。真诚要体现在真情安慰上，对员工的喜怒哀乐有深刻的感知，表现出强烈的同情感，设身处地，将心比心，多说理解的话，多说祝福的话，多说暖心的话，既能雪中送炭，又会锦上添花，甘当群众的倾诉对象，在倾听中摸清思想脉搏；真诚要体现在真心帮困上，当群众遇到困难时，要做一些力所能及的事情，拉近心理距离，成为知心朋友；真诚要体现在真知解惑上，当群众由于理解偏差或利益得失而情绪波动时，党员应扮演好传道解惑的角色，吃透精神，表达清楚，能够说懂、说通、说服，使群众心安气顺。 　　（三）向生活过程延伸时要增强平等感，完善品行。完善品行是提高队伍素质的现实需要，必须作为更高层次的联系内容提上日程。而品行又体现在生活的全过程，只有深入到生活过程中，才能发现优缺点，有针对性地进行帮教。因此，党员尤其是党员领导干部，要遵循平等的人际交往准则，把自己与群众放在同一水平线上，走进群众生活中，了解、倾听、感知，帮助群众提升道德品位。具体要做到“三能”：能放下架子，就是抛开身份和职位，以朋友的角色与群众进行交往，不摆资格，不露官味，让群众感到不受限制，不需要看你的脸色，体验到自由、无拘无束，建立起高质量的心理关系；能不忌言行，就是什么话都能听得了，做到刺耳的话冷静地听、奉承的话警惕地听、反对的话分析地听、批评的话虚心地听，在听尽千言万语后，摸清思想状况，有针对性地灌输正确的行为准则；能亲身示范，就是以自己的感悟和实践进行言传身教，不厌其烦地进行引导，直到被群众所接受。“我大队塔木察格基地地处荒郊野外，在塔木察格市场的工作打开后，员工们纷纷奔赴外蒙塔木察格前线进行测试服务。塔木察格油田地处蒙古国的东部草原腹地，属高原地区，早晚温差大、多风沙、多风雪，队伍所驻扎的基地偏远，方圆百里没有人家，更别说理发店了，员工不可能每天洗头，想理发也很困难。看到这种情况，党支部特意从国内带去一套剃头工具，义务开始为在外的员工理发。顾客越来越多了，大庆油田钻井三公司、大庆油田录井公司、大庆井下作业分公司和大庆测井公司等许多外单位的员工，也主动来我们基地理发，就连甲方聘请的测井监督、钻井监督和录井监督的人，都成了常客，在艰苦的环境下，党员靠自己的辛劳为大家创造了头上清凉世界，得到了塔-指的认可。 　　二、利用企业沟通媒介，拓宽联系的桥梁 　　现场调研、开座谈会等传统方式虽然有眼见为实的好处，但能直接接触的群众人数