行业分析大赛赛前培训会.pptVIP

华侨大学·郑星有【国家心理咨询师/全球职业规划师】 2013.11.23 ——华侨大学第十届创业就业文化节之行业分析大赛 我们这个时代的麻烦就是将来不会是过去那个熟悉的模样——保尔?瓦雷里 行业分析的意义 行业分析的目的？ 不是为比赛而比赛！ 评委最看重目的是否定位清晰 从行业、专业、岗位中选取一个或多个研究方向，通过查找文献资料、市场调研、采访企业在职人员或校内老师等方式，合作完成行业（专业、岗位）分析报告书（书面），提交参赛汇报PPT。 作品要求： 1.分析报告书具体要求见附件二：《行业分析大赛书面作品（初赛）可提供参考方向及具体要求》。 2.要求必须提交访谈报告（纸质版五份、电子版一份，字数3000-5000字）。 行业分析大赛形式与要求 比赛规则： 根据各参赛队伍现场ppt或视频演示相结合的汇报表现，评出参与决赛团队十组，并将复赛结果作为决赛次序的参考依据（即复赛第十名在决赛第一次序汇报，复赛第九名在决赛第二次序汇报，以此类推） 决赛流程： 1.参赛队伍提前30分钟到达场地，进行ppt试放。 2.参赛队伍按顺序上台展示，ppt展示时间为5分钟，评委将根据各团队内容进行现场提问，时间为3分钟。 比赛规则与决赛流程 奖项设置： 一等奖 1名 奖金（价值600元）+证书+知名企业实习机会 二等奖 2名 奖金（价值400元）+证书+知名企业实习机会 三等奖 3名 奖金（价值200元）+证书+知名企业实习机会 优秀奖 4名 奖金（价值100元）+证书+知名企业实习机会 行业分析大赛奖项设置 职位+行业=职业 二维分析法 相互联系，生涯规划的视角！ 二维分析调研要素 行业能力结构 专业分析报告： 1、专业概况 2、应具备的专业素质及技能 3、专业就业前景分析 4、本专业进入职业的途径 5、并对专业培养模式的提出建议 6、对在校学生的建议 行业分析报告： 1、行业概括 2、行业起源发展和现状（该行业的基本情况） 3、从业人员素质要求 4、行业发展前景和人才需求情况 5、从业人员状态 6、对在校学生的建议 岗位分析报告： 1、岗位基本信息 2、岗位的主要职责 3、在职人员素质要求 4、岗位近期对大学生的需求分析 5、获取岗位的途径 6、在职人员的职业规划路线图 7、对在校学生的建议 报告概述及主分析报告 ① ② ③ 1、语言要求：字句精炼，字数控制在3000-5000字。 （10分） 2、真实性：不得抄袭，引用需提供出处。 （10分） 3、实用性：内容有实用性及对选取角度的现状、未来的思考和建议。（20分） 4、创新性：可根据自身情况新增内容，角度新颖，呈现方式多元。 （20分） 5、合理性：结合实际行业现状，进行科学分析，并判断可行性。 （20分） 6、支撑材料要求真实合理，并能准确详尽的支持陈述观念。 （20分） 原则及分数比例 访谈记录 岗位一天工作手记 求职面试流程 相关录音、视频材料 问卷/数据 调研单位、调研对象提供的材料 相关的政策文件、政府/新闻媒体/专业机构调研报告 国家公布的权威资料 等…… 支撑材料 团队成员分工明确、配合默契，凝聚力强（15） 15 整体表现 2 现场陈述流畅清楚，时间控制恰当，陈述超时扣5分（5） 分析独到，不随波逐流，有自己的见地。（15） 体现团队合作完成历程。（15） 内容简明扼要，制作精良，能够简单体现本团队研究行业状况 （25） 分析详细，论述严谨，证据充分，既有文献、又有调研数据和论据等。（25） 85 PPT汇报(5分钟） 1 分项评分指标 分值 内容 序号 复赛答辩汇报评分细则 团队成员分工明确、配合默契，凝聚力强（10） 10 整体表现 3 与评委充分交流，并能够就评委感兴趣的问题进行充分说明（10） 回答问题逻辑严密，条理清晰，体现专业性。（10） 正确理解评委提问、并能及时流畅地回答问题（5） 25 答辩（自由提问，时间为3分钟） 2 现场陈述流畅清楚，时间控制恰当，陈述超时扣5分（5） 分析独到，不随波逐流，有自己的见地。（10） 体现团队合作完成历程。（10） 内容简明扼要，制作精良，能够简单体现本团队研究行业状况。 （20） 分析详细，论述严谨，证据充分，既有文献、又有调研数据和论据等。（20） 65 PPT汇报(6分钟） 1 分项评分指标 分值 内容 序号 决赛答辩汇报评分细则 例：生涯人物访谈 生涯人物访谈，是通过与一定数量的职场人士（通常是自己感兴趣的职业从业者）会谈而获取关于一个行业、职业和单位“内部”信息的一种职业探索活动。通过访谈，了解该职业岗位的