非公有制企业党建品牌的基层样本.docVIP

“13588”党建工作机制：非公企业党建品牌的基层样本 传化集团创建于1986年，现已发展成为集化工、物流、农业、科技城创新园区、投资五大事业平台于一体的现代企业集团。2012年，集团实现工业和服务业总收入245亿元，利税15.5亿元。集团位列“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国品牌500强”。传化集团于1995年4月建立党支部，1998年9月建立了浙江省私营企业中第一个党的基层委员会。现下辖3个产业党委，6个党总支，24个党支部，3个流动党员管理站，1个区域化党员服务中心；共有党员598名，占员工总数的15.3%；有接受双重管理的物流党员108名。 一、实施背景 二、主要做法 4、创设八项党建特色制度。 5、形成了八大和谐创建机制。三、实践效果 四、创优性阐述 、做法 将“党员办实事”纳入支部月度考核，各支部设立评议小组，由各支部书记，所有或部分支部委员组成评审小组，并由支部组宣委员对日常工作进行跟踪、调查并收集整理办实事材料。凡集团内部党员，每月要对照自己的年度计划检查一次，然后填报《党员办实事月度总结表》，交给自己所属的党支部。集团内每个党支部支部活动也围绕“党员办实事”展开，在每月召开的支部大会，每个党员都必须把月所做的最有意义、最有价值的事向支部汇报，大家交流，从而取长补短，共同提高。月底支部从中选择出最好最突出的典型事例，集团党委工作室。为了激励所有党员都来“干实事”、“做善事”，对于那些已经通报表扬的党员，各支部每月按“办实事的量”进行物质奖励。对活动中表现特别突出的党员，党委每一个季度开一次交流表彰会，邀请510名党员上台发言，总结办实事经验并给予物质奖励。对表现突出的，各支部、公司可根据情况给予一定额度的现金奖励。每月办实事汇编成册，向各支部通报每年整理《办实事精选汇编》下发每位员工。 、 “党员办实事”活动开展以来，得到了企业经营组织和全体员工的普遍认可，为企业发展过程中充分发挥党员实质性作用搭建了有效平台。 1、推动了企业的生产经营发展。“党员办实事”活动增强了党员爱岗敬业意识，激发了党员创业热情广大党员辛勤工作，自觉奉献，努力在平凡的岗位上做出不平凡的事迹，为企业的发展尽心尽职。如传动轴公司党员曹向阳牵头做好传动轴总成创新，改进了万向节的滚针、配合精度密封结构，新增销售额超2000万元。“党员办实事”活动不党员的责任意识和荣誉感，而且增强了社会责任感服务社会、结对助学、扶贫救困义勇为、拾金不昧氛围。据不完全统计，近年来“无偿献血”员工已达4000多人次，献血量达100万ml，其中党员是中坚力量。2012年党委共通报“党员办实事”2200条，生动体现了共产党员的先进性。广大党员不仅自觉投入到办实事活动中，而且处处严格要求自己，时时注意自己的言行，在全体员工中了良好的表率作用。通过“党员办实事”活动，万向集团党员形象得到了全面提升，党组织的政治核心作用也得到了充分体现。 四、创优创新 1、搭建党员先锋平台，创新活动载体。“党员办实事活动创新了党建活动载体，增强党员的荣誉感责任意识社会责任感，涌现出了一大批热心社会服务、结对助学、扶贫救困的先进党员，在集团、社会上产生了积极影响。 坚持上下联动，由党委工作室统一协调，以各公司为主体，吸收普通党员群众参加，争先创优，为企业员工办实事、解难题，为社会做贡献。党员办实事有助于形成一种努力经营、积极创新的和谐氛围，使员工处处感受到积极向上的工作精神，增强了员工主人翁意识，形成强大的创新力和凝聚力。 党员办实事积极引导员工爱岗敬业，无私奉献教育员工正确观和集体主义价值观，增员工的荣辱意识、风险意识和忧患意识强化员工的竞争意识、质量意识、成本意识、服务意识和创新意识，使员工真正做到与企业“同呼吸，共命运”。 “讲真话、干实事”是万向企业精神，并已逐步成为员工的自觉行为。在这个过程中，党员始终是以榜样的力量，示范的效果，让一件件实事在员工身边发挥出层层感动、层层传递、层层引领的表率作用，员工收获激励，企业收获成长。现在，万向已有18年的传统，还将持续下去，发扬光大，造福社会。 创设五大特色载体 引领企业文化建设 一、实施背景 目前，民营企业党员占比越来越大，但在民营企业中，对党员的教育管理往往是图形式、走过场，教育方式通常是单向灌输、互动性差，针对性和实效性不强；活动载体缺乏创新，党员参与的积极性不；党组织与工会、人力资源等其他部门的联动性不够，工作不能有机结合，出现“两张皮”现象。因此，创新载体，党建工作活力有效发挥党组织在职工群众思想政治教育和岗位技能培训中的引领作用吉利集团党委结合企业实际，从党员“年轻化”的特点和需求出发，着眼“企业上下支持、党员群众欢迎”，创新工作载体和活动方式，强化党员作用发挥，增强党员和员工队伍的生机活力，促进企业发