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消极心态的人 愤世嫉俗，认为人性丑恶，与人不和； 没有目标， 缺乏动力，不思进取； 缺乏恒心，经常为自己寻找借口和合理化的理由； 心存侥幸，不愿付出； 固执己见，不能宽容人； 自卑懦弱，无所事事； 自高自大， 清高虚荣，不守信用，等等。 现代企业员工应有的观念 1、事业心 2、责任感 3、危机感（忧患意识） 4、竞争意识 5、民主意识 6、团队精神 7、创新 错误观念 凡事都应该公平 只有强于自己的人才能领导自己 薪水多少是自己价值的体现 多一种才能，就多一次成功的机会 要及时掩盖自己的错误 常接受别人的建议会显得自己缺少主见 枪打出头鸟 独立完成工作才能证明自己的才能 向同事保留技术秘密，可以突出你在公司的重要性 古爱尔兰祷告辞﹙1﹚ 运用时间去工作 这是成功的代价 费点时间去思索 这是力量的泉源 花点时间去游戏 这是青春永驻的秘密 抽出时间来阅读 这是智慧的基础 匀出时间来对人友好 这是通往快乐的大道 要点时间来梦想 使你挟泰山以超北海 找出时间去爱人和被爱 这是上苍的恩典 寻点时间放眼四顾 这是通往无私的快捷方式 用些时间放声大笑 这是灵魂的音乐 实现预期的目标 * * * * 鑫洋地产企业文化 2014年 * 公司愿景 经营理念 公司使命 管理理念 核心价值观 团队精神 员工成长 鑫洋地产企业文化 * 公司愿景：做一家基业长青的百年企业 观念：有危机意识，不断调整和优化公司产业结构； 制度：建立完善的企业管理制度，用制度管理企业； 员工：员工是企业的金矿，让员工与企业共成长； 担当：不仅仅要创造价值，还要担负社会责任； 公司愿景 * 经营理念： 品质企业：即高品质产品、高品质生活的供应商； 品牌企业：提供高品质产品，让客户满意，形成品牌； 良心企业：人品即产品，做产品挣的每一分钱对得起自己的良心。 公司使命： 提供超越客户期望的产品和服务，让客户骄傲； 提供超越投资者期望的回报，让投资者满意； 提供超越员工期望的发展空间和报酬，让员工自豪。 经营理念、公司使命 * 管理理念：专业化、规范化、透明化 专业化：专业的人做专业的事，打造具有出色专业知识和优秀职业素养的 鑫洋人。 规范化：规则平等，制度第一，公司在规则的前提下运营。 透明化：公司内部透明化，讲规则、讲平等合作；外部透明化，合法做 事，不投机、走正道。 管理理念 * 核心价值观：敬人、诚信、敬业、创新 敬人是为人处世之本； 诚信是修身立业之本； 敬业是成功进步之本； 创新是发展壮大之本。 核心价值观 * ﹡ 好团队就像一个球，推任何一点，球体都会轻松转动。 ﹡ 当我们聚集在一起，所产生的综合效益不能1+1＞2时，我们的机制、流程、制度一定有多余的、不合理的东西存在。 ﹡ “人人都有上佳表现”和“团队得胜”可以并行不悖。 ﹡ 在面对困难及问题时，讲究及时解决问题，自觉补位，问题解决后再寻找原因。 ﹡ 我们建立能平衡团队绩效与个人绩效的绩效管理制度。 ﹡ 可以质疑团队既定目标、规则但必须先遵从，之后再反省、更新。 团队精神 * 秀才赶考 有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了两个梦，第一个梦是梦到自己在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞。 　　这两个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说：“你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗？戴斗笠打雨伞不是多此一举吗？” 　　 秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板非常奇怪，问：“不是明天才考试吗，今天你怎么就回乡了？” 　　秀才如此这般说了一番，店老板乐了：“哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次一定要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗？戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗？” 　　秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。 　　 积极的人，象太阳，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。 有必胜的信念； 善于称赞别人； 乐于助人， 具有奉献精神； 微笑常在，乐观自信； 能使别人感到你的重要。 积极心态的人 感恩伤害我的人，因为他磨练了我的心志； 感恩绊倒我的人，因为他强化了我的双腿； 感恩欺骗我的人，因为他增进了我的智慧； 感恩蔑视我的人，因为他醒觉了我的自尊； 感恩遗弃我的人，因为他培养了我的自立； ………… 我永远心存感恩， 感恩一切使我成长的人！ 胸怀感恩心 每件事的发生，必有其原因，皆