一建法规课件(3-3).pptVIP

第三部分：建设工程的合同管理3.2建设工程领域的劳动合同（4020）3.2.1劳动合同（4021-23P1136-147） * 劳动 合同 订立 原则 遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用 用人单位不得：1要求提供担保、2收取财物、3扣押证件 种类 固定期限、完成一定任务为期限、无固定期限（4种情形） 条款 必备：期限/工作内容/地点/时间/休息休假/报酬/社保/劳动条件劳保和职业危害保护/法定其他条件 可选：试用期、培训、必威体育官网网址、补充保险和福利待遇等 规定 形式/订立期限/试用期/生效无效/集体合同当事人/类型/生效/效力 履行 1支付报酬；2限制加班；3劳动者拒绝权；4单位变动不影响劳动合同履行 变更 1在合同有效期内进行2自愿、协商一致3不得违法4书面形式 解除 劳动者：任意解除；预告解除；立即解除 单位：立即解除；预告解除；经济裁员；不得解除 终止 1退休；2期满；3养老；4死亡失踪；5破产；6吊证责关解散；7法定其他 经济补偿 1、适用情形；2支付金额（月份数/数额确定）；3赔偿情况 劳务派遣 三主体两合同；规定：2年以上固定期限、不派保障、不得转派 第三部分：建设工程的合同管理3.2建设工程领域的劳动合同（4020）3.2.1劳动合同（4021-23P1136-147） * 【2011-10】 2011年2月，下列人员向所在单位提出订立无固定期限劳动合同，所在单位不同意，其中不满足订立无固定期限劳动合同法定条件的是（ ）。 A、赵先生2010年1月入职丁企业后，该企业在2010年11月才与之签订书面劳动合同 B、张女士于1991年1月到甲企业后一直在该企业工作 C、王先生与1989年进入乙国有企业工作，2008年3月，该企业改制后，王先生已经年满50岁 D、李女士已经连续与丙企业签订两次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，该企业将李女士提升为市场部部长 2011-10 A 【2011-52】 根据《劳动合同法》，在劳务派遣用工方式中，订立劳务派遣协议的主体是（ ）。 A、派遣单位与用工单位 B、用工单位与劳动者 C、用工单位与当地人民政府 D、派遣单位与劳动者 2011-52 A 第三部分：建设工程的合同管理3.2建设工程领域的劳动合同（4020）3.2.2劳保、争议、社保、工伤规定（4024-27P147-160） * 劳动 保护 工作时间 法定工作时间、特殊工作时间（4种） 休假制度 加班限制（1/3/36小时）；加班工资（150/200/300%） 工资 基本规定、最低工资、剔除项（加班工资/津贴/福利待遇） 安全卫生 1劳动安全制度 2三同时 3定期体检 4特种作业持证 5拒避批检告 特殊职工 女职工；未成年工 社会 保险 基本养老、基本医疗、失业、生育 工伤保险：费率/认定（范围7视同3排除3）/费用支付/先行支付/停止待遇 争议 解决 争议范围 劳动者与用人单位因劳动的权利义务分歧引起的争议（7种情形） 解决方式 协商/调解（调委会组成2）/仲裁（仲裁委员会组成3）/诉讼 工伤 处理 规定 工伤认定 1工伤认定申请（单位30天职工1年）2社保行政部门受理60日决定 伤残鉴定 劳动功能障碍程度1-10级；生活自理障碍程度3个等级 工伤待遇 1治疗/基金 2停工留薪/单位12+12 3护理/单位 4致残三档 5其他 第三部分：建设工程的合同管理3.2建设工程领域的劳动合同（4020）3.2.2劳动保护（4021-23P1136-147） * 【2011-13】 于某的日工资为80元。政府规定2010年10月1日至7日放假7天，其中3天属于法定休假日，4天属于前后两周的周末休息日。公司安排于某在这7天加班又不能安排补休。公司应当向于某支付加班费合计（ ）元。 A、560 B、1360 C、800 D、1120 2011-13 B 【2010-97】 劳动争议仲裁委员会的组成成员应有（ ）。 A、同级人民法院代表 B、工会代表 C、企业方面代表 D、劳动行政部门代表 E、律师 2010-97 BCD 第四部分：建设工程的纠纷处理4.1建设工程领域的民事纠纷（8000P301-339）4.1.1民事纠纷及诉讼（8010-20P301-325）——1 * 民事纠纷 概念 平等主体之间以民事权利义务为内容的争议，多关财产或人身 特点 1主体平等性；2内容为对民事权利义务的争议；3有可处分性 纠纷解决 和解、调解、仲裁、诉讼 民事诉讼 基本概念 概念 法院在当事人等参加下，以审理、裁判、执行等方式解决民事纠纷的活动，以及由此产生的各种诉讼关系的总和 范围 平等主体之间人身、财产等关系争议及非争议案件 主体 1