2014年中级会计师《经济法》第五章重点、难点讲解及典型例题.doc

第五章重点、难点讲解及典型例题 一、《合同法》的适用范围熟悉　　1．婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，不适用《合同法》的规定。 　　2．中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间，以及国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者之间建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。 二、合同的订立掌握　　(－)合同的形式 　　合同的形式包括：书面形式、口头形式和其他形式。 　　(二)格式条款【2012年多选题】 　　1．提供格式条款的－方应当采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。 　　2．提供格式条款的－方免除其责任，加重对方责任，排除对方主要权利的条款无效。 　　3．格式条款具有《合同法》第52条规定的情形时(－方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定)无效。 　　4．格式条款具有《合同法》第53条规定的情形时(造成对方人身伤害的免责条款、因故意或者重大过失造成对方财产损失的免责条款)无效。 　　5．对格式条款有两种以上解释的，应当作出不利于提供格式条款－方的解释。 　　【举例】甲购买商品房，按照乙房地产公司提供的标准合同的约定．“甲购买房屋的，在交房后房地产公司会送家具”，但是甲收房后乙公司并没有送给其家具，后甲了解到，该条款的含义仅仅是帮助甲搬运家具到新房，格式条款产生了两种以上的解释，这种情况下，应当作出不利于乙公司(提供格式条款－方)的解释，即必须由乙公司赠送给甲家具。 　　6．格式条款与非格式条款不－致的，应当采用非格式条款。 　　(三)合同订立的方式 　　1．要约(订约提议)【2013年单选题】 　　要约是指－方当事人以缔结合同为目的，向对方当事人提出合同条件，希望对方当事人接受的意思表示。根据《合同法》的规定，要约应当符合下列规定：第－，内容具体确定；第二，必须是特定人所为的意思表示；第三，要约必须向相对人发出；第四，表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。 　　(1)注意要约与要约邀请的区别【201 2年单选题】 　　寄送的价目表、拍卖公告、招标公告、招股说明书等都属于要约邀请，商业广告的内容符合要约规定的，视为要约。 　　【例题1·单选题】根据《合同法》的规定，下列情形中，要约没有发生法律效力的是（　　）。 　　A．撤回要约的通知与要约同时到达受要约人 　　B．撤销要约的通知在受要约人发出承诺通知之前到达 　　C．同意要约的通知到达要约人 　　D．受要约人对要约的内容作出实质性变更 　　【答案】A 　　【解析】本题考核要约的效力。要约自“到达”受要约人时生效，要约的撤回是“不让要约生效”，因此撤回要约的通知应当比要约先到，至少同时到达，因此选项A正确；要约的撤销是指“让生效的要约失效”，因此撤销要约的通知应当在要约生效后、对方承诺之前到达，尽管选项B可以依法撤销要约、使之失效，但要约生效在先，因此选项B错误；选项C意味着“承诺生效、合同成立”，因此选项C错误；选项D意味着“使原要约失效”，但原要约生效在先，因此选项D错误。 　　(2)关于要约的生效时间 　　要约到达受要约人时生效。 　　采用数据电文形式订立合同的情况： 　　①收件人指定特定系统接收数据电文的，数据电文进入该特定系统的时间，视为到达时间； 　　②未指定特定系统的，数据电文进入收件人的任何系统的首次时问．视为到达时间。 　　要约到达受要约人，并不是指要约－定实际到达受要约人(或者其代理人)手中，要约只要送达到受要约人通常的地址、住所或者能够控制的地方(如信箱)即为送达。 　　(3)要约－经生效，要约人即受到要约的约束。受要约人即取得承诺的权利。 　　(4)要约的撤回、撤销和失效【2011年单选题】 　　①要约在发出后、生效前，要约人可以撤回要约。 　　②要约在生效后、受要约人承诺前，要约人可以撤销要约，但法律规定的两种情形不得撤销：要约人确定了承诺期限或者以其他形式明示要约不可撤销的；受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同做了准备工作。 　　【提示】例如，甲、乙双方之前经常合作，甲方向乙方发出电报“1000个汽车内胎，速发货!”于是乙方没有回复是否接受就赶紧准备货物发货了，从措辞上看该要约非常紧急，可以直接断定这个要约是不可撤销的。 　　③要约失效的情形包括：拒绝要约的通知到达要约人；要约人依法撤销要约；承诺期限届满，受要约人未作出承诺；受要约人对要约的内容做出实质性变更。 　　表5．1要约撤回与撤销的区别 比较项目 要约撤回 要约撤销 发生的时间 发生在要约生效之前 发生在要约生效之后 对受