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2002 . 1 第 24 卷 哲学社会科学版 淮阴师范学院学报 企 业 理 论 的 再 认 识 ———兼评杨瑞龙和张维迎的企业理论 巫景飞 , 　周发兵 , 　吉伶华 (河海大学 应用经济研究所 ,江苏 南京 210098) 　　摘 　要 :近几年来 ,随着博弈论、信息经济学等工具的引入 ,企业理论取得了快速的发展 , 但关于企业本质的认识 ,学术界仍存在不同的看法。对比分析当前分别以杨瑞龙和张维迎为 代表的两种企业理论 ,杨文《专用性、专有性与企业制度》中存在着关于企业本质认识的误区。 　　关键词 :企业 ;专用性 ;组织租金 ;治理结构 ( ) 　　中图分类号 :F270 　文献标识码 :A 　文章编号 2002 分析 ,《专》文指出,企业作为市场中各种要素所 一、杨瑞龙及张维迎的企业理论之简述 有者自由、自愿交易缔结而成的契约集合 ,是团 2001 年第 3 期《经济研究》上发表了杨瑞龙 队生产的一种组织形式,特定企业制度的形成 ( ) 和杨其静二位先生 下简称杨 《专用性、专有性 和变化是参与企业团队生产的各种要素所有者 ( ) 与企业制度》一文 以下简称《专》文 。文章中, 谈判力量对比的必然结果 ,技术条件和市场状 杨首先批判了传统交易费用经济学关于企业理 况的发展变化会引起谈判各方力量的变化 ,企 论在方法论上的错误 , 指出以“交易费用最小 业制度因此而变迁 ,现实中的企业制度也在时 化”为指导思想的研究主要是站在社会福利最 空上呈现出极大的多样性 ,最具生命力的企业 大化的角度讨论什么样的产权安排或制度设计 制度就是最能吸引关键生产要素所有者的企业 是最优的 ,即研究“应该怎样”,而经济学更应该 制度。 ( ) 是实证性的 ,研究重点是“揭示现实社会经济现 张维迎 下简称张 在其博士论文《企业的 象为什么是这样”,为此杨主张用个体主义的成 企业家———契约理论》中吸收并综合了当时企 本收益分析方法取代构建在社会福利最大化上 业理论的前沿成果 ,诸如企业的契约理论、交易 的交易费用最小化的分析方法。按照这一思 成本理论和企业家理论等 ,运用博弈论和信息 路 ,《专》文提出企业的核心内容是“组织租金的 经济学为工具 ,发展了企业的企业家———契约 创造和分配”,企业组织租金的分配 ,取决于企 一般均衡理论。张认为企业理论主要关心的问 业生产要素所有者间的谈判力量。文章进一步 题有三 :1 、为什么会有企业? 企业的本质是什