农村劳动力转移工作交流材料.docVIP

抓行业 求发展 促转移 保和谐 大营街镇农民工工作及农村劳动力转移就业工作经验交流材料 2006年11月1日 大营街镇辖区1个居委会9个村委会,镇域面积132.3平方公里，2005年末，全镇辖区总人口45676人，其中农业人口43772人，农村劳动力16至50周岁的23111人，16至59周岁的25531人，企业内从业人员18556人(一产业128人，二产业13337人，三产业5091)，企业外从业人员7438人，共计25994人，外乡镇到本乡镇从业人员3000多人，本乡镇到外乡镇从业人员1000多人。全镇有耕地面积20147亩，人均耕地0.46亩，人多地少的矛盾十分突出。2005年，全镇农村经济总收入41.2亿元，其中：农业收入1.4亿无，占总收入的3.3%；第二产业收入28.4亿元，占总收入的69%；第三产业收入11.4亿元，占总收入的27.7%；地方财政收入4943万元，农民人均纯收入5082元。近年来，随着城乡经济一体化的不断深入，已经成为连结城乡经济的重要因素。镇党委、政府充分认识到加快推进农民工工作，是新形势下实施农村经济结构战略调整的迫切要求，是加速农村城镇化进程的重要举措，是增加农民收入的有效途径。因此，我镇坚持“强工、活商、富民”的发展思路，通过不断调整优化产业结构、加大招商引资力度、加快二、三产业发展等措施，进一步优化农村劳动力结构，促进了农村劳动力培训转移工作中，我镇紧紧围绕发展转变观念。围绕产业抓好培训，抓好培训实现转移，抓好转移促进增收。积极贯彻执行“公平对待，合理引导，完善管理，搞好服务”的方针，开展各项涉及农民工的工作。 主要做法： 一、积极开展农村劳动力转移培训就业工作，圆满完成目标任务。 1、围绕产业做好农村劳动力培训服务工作。 培训是解决农村劳动力观念保守，技能单一，知识面窄的有效手段。经过走访调查，我们发现我镇农民工有一种“眼高手低”的现象，心中的期望往往大于现实的承受力，“等、靠、要”的依赖思想也有些，导致农村劳动力的转移有很大的客观困难，为此，我们围绕大营街辖区内的产业项目积极开展培训工作。 第一、积极开展宣传动员工作。协助村委会进行广泛宣传；组织学生小手拉大手进行源头宣传；深入企业进行具体宣传。内容包括“阳光工程”和职业技能培训的政策对象、培训机构、培训内容等等。使大家知道培训有政策、培训有补贴、培训有出路，树立了“知识改变命运，技能创造财富”的观念。 第二、开展协调服务工作，发挥纽带作用。 为了使农村劳动力能够“就地转移”，我们积极走访用人单位，增加与企业负责人的沟通；结合本镇的产业特点，加强与培训机构的联系，努力开展二、三产业从业人员的业务培训。一方面开展强化培训，我们先后组织了汇龙生态园、映月潭温泉的全体员工进行强化培训，内容包括职业道德、普通话、服务礼仪、职工维权等，培训人员585人。通过培训、考核，原本服务意识差、服务水平低的农村劳动力，不但增强了服务技能，提高了服务水平，同时大部分还通过职业技能鉴定，得到了企业和参训人员的一致认可；另一方面开展定单培训，在了解到汇龙科技有限公司及锦苑酒店因项目新建需要新招员工后，我们及时组织238人开展技能培训，内容根据单位的需要，结合行业标准进行科学制定，培训合格后全部输入单位。其次是帮助企业做好内部培训，由于“阳光工程”的指标有限，在培训任务完成后，我们给需要培训的单位联系培训老师及机构，让其及时得到培训，如高香福满园和映月潭温泉，培训人数140人。最后，做好零散人员的引导性培训，对于分布在村、组的劳动力，由于他们的兴趣和培训要求各不相同，要达到开班的人数在我镇可能需要较长时间，为了不当误时间，我们及时引导他们与培训机构取得联系，让其尽早参加培训。 通过以上多种形式的宣传动员及服务工作，我镇今年较大的“定单培训”和“强化培训”共计5期，培训合作格人数963人，完成任务数的192.6%。使农民工的观念得到了一定转变，从业人员的服务意识得到了提高，业务技术得到了增强。更可贵的是，通过他们培训后的宣传，使其周边的亲朋好友了解到农村劳动力培训的重要性和必要性，增强了参加培训的积极性和主动性。 2、结合镇情做好加快农村劳动力的转移就业服务工作。 今年是我镇加快农村劳动力转移就业较有利的一年，在镇党委、镇政府努力下，我镇今年新上了几个大的项目，创造了有利的就业条件。但是，农村劳动力“等、要、靠”的依赖思想仍然存在，存在“不敢走出去、不会走出去、不愿走出去”的问题。为此，我们按照“你招工我帮忙，你求职我服务”的理念，为企业及农民工建立绿色通道，积极发挥自身能动性，结合实际，努力开展各项转移就业工作。 第一、抽调工作人员，成立领导小组