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二0一一年度 外地进杭施工企业综合目标管理 责 任 书 杭州市建筑企业管理站 外地进杭施工企业 综合目标管理责任书 为推进外地进杭施工企业管理，规范建筑市场秩序，增强企业诚信经营意识，建立优胜劣汰的动态管理机制，结合我市建筑市场和施工企业的实际情况，市建管站与各外地进杭施工企业签订本责任书，明确企业目标管理责任、考核办法和奖惩制度。综合目标管理责任书包括《安全生产、质量、文明施工目标管理责任书》、《人口与计划生育目标管理责任书》、《社会治安综合治理目标管理责任书》、《防范处置拖欠劳动者工资工作目标责任书》四个部分，有效期为一年，自2011年1月1日起至2011年12月31日止。对综合目标责任书中的四个部分，市建管站将组织人员分别进行检查考核，考核结论将作为外地进杭施工企业年度定期检查的依据。 希望各企业严格遵守有关法律法规和规范性文件的要求，按照目标管理责任书及考核评分表的具体要求，切实履行和完成各项责任和工作要求，切实提高建设工程安全生产、工程质量和文明施工水平，维护农民工的合法权益、确保社会和谐稳定、营造建筑市场良好秩序，为促进杭州建筑业又好又快发展做出贡献。 杭州市建筑企业管理站（章）　　　　施工企业名称（章） 签字人：　　　　　　　　　　　　　签字人： 签订日期：二Ｏ一一年 月 日 注：本责任书一式二份，双方签订后各执一份。本着谁主管谁负责的原则，责任书签字人如工作变动，接任人为自然签字人。 外地进杭施工企业 安全生产、质量、文明施工目标管理责任书 为认真贯彻执行国家、省和市有关建设工程安全生产、质量、文明施工方面的法律法规和规范性文件，健全和落实企业质量安全保证体系，切实提高建设工程安全生产、质量、文明施工水平，减少或杜绝各类事故的发生，根据市建委《关于进一步加强建设工程安全质量文明施工管理的若干意见》的精神和要求，结合进杭施工企业实际，制定实施《外地进杭施工企业安全生产、质量、文明施工目标管理责任书》，明确企业目标管理责任和要求、考核办法和奖惩措施。 一、企业责任 《外地进杭施工企业安全生产、质量、文明施工目标管理责任制考核评分表》（详见附件）中确定的企业安全生产、质量、文明施工目标管理责任和要求。 二、工作要求 各进杭施工企业应严格执行国家、省和市有关建设工程安全生产、质量、文明施工方面的法律法规和规范性文件，切实履行企业主体管理责任，建立健全企业驻杭机构质量安全保证体系，配设相应数量的专职管理人员，建立和落实安全生产、质量、文明施工方面的各级（项）责任制和规章制度，组织开展安全生产、质量、文明施工检查，严格执行隐患整改制度，积极开展职工教育培训，建立完善相关工作记录（台帐），切实提高建设工程安全生产、质量、文明施工水平，减少或杜绝各类事故的发生。 三、检查考核 １、企业自查自评。按照目标管理责任书及考核评分表的具体要求，各进杭施工企业应组织对驻杭机构及所属建设工地开展经常性的检查，切实落实执行各项工作责任和要求，对发现的各类问题和隐患，应落实专职人员负责限期整改。在自查基础上，各进杭施工企业应做好半年度和年终安全生产、质量、文明施工工作总结，并按《外地进杭施工企业安全生产、质量、文明施工管理责任制考核评分表》的要求认真开展自评工作。6月15日前将本企业半年度工作总结和自评表书面报送市建管站市场检查科；11月15日前将本企业年终工作总结和自评表书面报送市建管站市场检查科。 ２、市建管站检查考核。结合日常各类检查和管理工作，市建管站对各进杭施工企业落实执行目标管理责任书情况进行不定期的抽查，抽查情况计入年终考核。年终检查考核采用分类检查考核办法，重点对本年度发生过安全生产事故、被各级建设管理机构通报批评及信用扣分较多的进杭施工企业进行检查考核。年终考核得分为90分（含）以上的企业，年终考核结论为优秀；年终考核得分为60分～89分的企业，年终考核结论为合格；年终考核得分为60分（不含）以下的企业，年终考核结论为不合格。不按照要求报送工作总结及自评表的企业，年终考核结论为不合格。 四、奖惩 市建管站对年终考核结论为优秀的企业给予通报表彰；对年终考核结论为不合格的企业给予通报批评，并向社会公布。受到通报表扬和通报批评的企业，根据《杭州市建设市场主体信用管理办法》分别予以信用加、扣分，记入企业信用档案；受到通报批评的企业根据《外地进杭施工企业管理规定》和《外地进杭施工企业管理实施细则》有关规定实施处理。 附件：《外地进杭施工企业安全生产、质量、文明施工目标管理责任制考核评分表》。 附件 外地进杭施工企业安全生产、质量、文明施工 管理责任制考核评分表 施工企业（章）： 填表日期：2011年　 月　 日 考核指标 评分细则 考核情况 自评分 考核分 一、事故控制指标（3